本文關鍵詞： 中西領導文化 領導科學 領導理論　出處：《東南學術》2009年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：中國傳統(tǒng)以人為中心的人文主義管理文化比西方古典以事為中心的科學主義管理文化更接近領導科學的內(nèi)涵。隨著各民族文化交流的拓展,中西領導文化也正在加速融合、發(fā)展、創(chuàng)新。充分發(fā)揚當前我國政治思想、價值理念領導的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,將對基于價值觀的領導理論(VBL)的創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻。
[Abstract]:China traditional people-centered humanistic management culture connotation than the classical matter centered scientific management culture in the west is more close to the science of leadership. With the expansion of the national cultural exchanges, Chinese and Western cultural leadership is also speeding up the integration, development, innovation. When fully carry forward the political thought in China, leading the fine tradition and values the political advantage, to value based leadership theory (VBL) to make greater contributions to the innovation and development.

【作者單位】： 閩江學院法律系;
【基金】：福建省社會科學規(guī)劃2007年度項目“和諧視閾下領導文化的建構及其人本吁求”(項目批準號:2007B039)
【分類號】：C933
【正文快照】： 領導或者管理受文化的制約,不同的文化傳統(tǒng)有著不同的領導方法,具有統(tǒng)一性與多樣性特質(zhì)。領導文化的核心內(nèi)容是建立在共同的社會發(fā)展規(guī)律的基礎上的,是人類文明的共同成果,具有統(tǒng)一性。同時,各民族的領導文化都要以本民族文化為根本,在繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化成果的基礎上,吸收外

【共引文獻】

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本文編號：1479876