實(shí)施激勵(lì)需要把握的原則探析
本文關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng) 團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 激勵(lì)理論 榜樣激勵(lì) 期望理論 考核指標(biāo) 內(nèi)在激勵(lì) 美國管理學(xué)家 外在激勵(lì) 出處:《學(xué)習(xí)月刊》2014年12期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)學(xué)作為一門科學(xué)的內(nèi)涵很廣,研究的理論涉及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的各個(gè)方面,如領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與方式、決策與評價(jià)等,以及體制與環(huán)境等。領(lǐng)導(dǎo)還是一門藝術(shù),是著重從領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者的心理角度來研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方面的理論,主要包括在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性,體現(xiàn)在用人與用權(quán)上。作為領(lǐng)導(dǎo)者要知人善任、責(zé)權(quán)分明、規(guī)范用權(quán),還要善于激勵(lì)和培養(yǎng)。所以,領(lǐng)導(dǎo)者必須要認(rèn)真思考的最重要問題就是如何有效地領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)成員,為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同
[Abstract]:As a science, the theory of positive leadership involves all aspects of leadership activities, such as leadership structure and mode, decision-making and evaluation, system and environment, etc. Leadership is still an art. It focuses on the theory of leadership activities from the psychological point of view of the leadership and being led, mainly including the creativity and effectiveness of the methods of leadership. Reflected in the use of human resources and power. As a leader to know people, clear responsibilities, regulate the use of power, but also good at motivation and training. The most important question that leaders must seriously consider is how to effectively lead the members of the organization and work together to achieve the goals of the team.
【作者單位】: 中共南京市鼓樓區(qū)委黨校;
【分類號】:C933
【正文快照】: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)作為一門科學(xué)的內(nèi)涵很廣,研究的理論涉及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的各個(gè)方面,如領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與方式、決策與評價(jià)等,以及體制與環(huán)境等。領(lǐng)導(dǎo)還是一門藝術(shù),是著重從領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者的心理角度來研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)方面的理論,主要包括在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性,體現(xiàn)在用人與用權(quán)上。作
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前5條
1 楊麗娟;試析管理中的激勵(lì)手段及其應(yīng)用[J];昆明大學(xué)學(xué)報(bào);2002年02期
2 郭惠容;激勵(lì)理論綜述[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年06期
3 郭馬兵;激勵(lì)理論評述[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2002年06期
4 王玉卓;;淺議企業(yè)管理中的激勵(lì)方式[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2009年06期
5 李柏洲;論企業(yè)中的精神激勵(lì)[J];學(xué)術(shù)交流;2002年01期
【共引文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 龍騰飛;施國慶;張小晨;;征地與移民安置中的政府激勵(lì)探析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年21期
2 李敏;;外交學(xué)院激勵(lì)機(jī)制芻議——以科研成果鼓勵(lì)制度為例[J];北京信息科技大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年S1期
3 李志;胡靜;;企業(yè)員工的非物質(zhì)激勵(lì)研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年01期
4 鄧碧會(huì);李志;羅章利;;企業(yè)管理者與普通員工對人本管理內(nèi)容評價(jià)的比較研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年03期
5 張?jiān)娪?;論激勵(lì)機(jī)制的財(cái)務(wù)預(yù)算模式[J];重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期
6 宋孜宇;李雪峰;;雙因素理論應(yīng)用于高校教師績效評價(jià)研究[J];呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期
7 李瑞芳;吳小平;;雙因素理論在高校教師激勵(lì)中的應(yīng)用[J];法制與社會(huì);2008年28期
8 費(fèi)逸;;激勵(lì)理論在非政府組織中的運(yùn)用[J];法制與社會(huì);2008年31期
9 申健;;國有企業(yè)知識(shí)員工薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀及效果實(shí)證分析[J];發(fā)展研究;2010年05期
10 季寅穎;;企業(yè)營銷員工的差異化激勵(lì)方法探討[J];硅谷;2008年10期
相關(guān)會(huì)議論文 前2條
1 黃桂;王軍華;;知識(shí)員工激勵(lì)因素的實(shí)證研究[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
2 黃桂;王軍華;;知識(shí)員工激勵(lì)因素的實(shí)證研究[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場論文集[C];2008年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 樸英烈;員工心理所有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量的影響研究[D];遼寧大學(xué);2011年
2 薛君;基于需求層次滿足的信息系統(tǒng)集成知識(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2010年
3 龔曉光;研發(fā)人員行為激勵(lì)模擬系統(tǒng)研究[D];華中科技大學(xué);2004年
4 夏功成;企業(yè)知識(shí)群體行為的定性模擬研究[D];華中科技大學(xué);2005年
5 顧文濤;企業(yè)需要層次理論研究[D];南京理工大學(xué);2005年
6 鄔烈嵐;企業(yè)人力資本價(jià)格形成研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年
7 劉浩然;基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略失敗問題研究[D];上海交通大學(xué);2007年
8 常慶;公共部門組織中的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制研究[D];北京郵電大學(xué);2007年
9 李成江;知識(shí)型員工心理契約管理研究[D];河海大學(xué);2007年
10 張秋秋;中國勞動(dòng)安全規(guī)制體制改革研究[D];遼寧大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 董芳芳;湖北省畜產(chǎn)品質(zhì)量安全法律問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年
2 楊琳琳;遼河地球物理勘探公司獎(jiǎng)酬體系改進(jìn)研究[D];大連理工大學(xué);2010年
3 周海瑩;OMA公司薪酬體系研究[D];大連理工大學(xué);2010年
4 郭矯;企業(yè)中層管理人員的非物質(zhì)激勵(lì)研究[D];中國海洋大學(xué);2010年
5 顧瀟;五年制高職英語教學(xué)中的激勵(lì)策略研究[D];蘇州大學(xué);2010年
6 張廣磊;H公司薪酬激勵(lì)體系研究[D];西北大學(xué);2010年
7 譚煒;集體—個(gè)人主義維度下核心員工非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2010年
8 傅俊華;虛擬團(tuán)隊(duì)(VT)激勵(lì)管理的新視角[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2010年
9 周媛;基于人力資本定價(jià)的企業(yè)中層經(jīng)理薪酬激勵(lì)研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2011年
10 王乾正;員工職業(yè)生涯發(fā)展激勵(lì)體系研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王國勇;;論領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1992年08期
2 趙光敏;思想政治工作中的宏觀控制與微觀調(diào)節(jié)[J];決策探索;1994年09期
3 鄧劍秋,陳祖耀;鄧小平領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)思想初探[J];湖北社會(huì)科學(xué);1995年03期
4 宋有;《孫子兵法》與領(lǐng)導(dǎo)之道[J];理論探討;1996年02期
5 楊法寶;領(lǐng)導(dǎo)者的幾何藝術(shù)[J];人才開發(fā);1996年01期
6 傅冰鋼;論領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的信息負(fù)反饋[J];學(xué)海;1997年01期
7 張世和;領(lǐng)導(dǎo)成本論[J];桂海論叢;1998年03期
8 姜平;論虛擬領(lǐng)導(dǎo)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1999年09期
9 童中賢;論注意力在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的功效[J];理論與改革;2002年01期
10 曾易;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的權(quán)變管理觀[J];社會(huì)科學(xué)家;2003年03期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 李新紅;;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2010年
2 張世和;;領(lǐng)導(dǎo)成本與績效[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年
3 李春林;;領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——論領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)應(yīng)遵循的一般法則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年
4 張德泉;;領(lǐng)導(dǎo)辯證法論綱[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年
5 趙劍華;;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的“契約律”[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
6 徐丹;;論領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力[A];湖南省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)暨紀(jì)念新中國成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
7 張延生;;把握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律,密切黨群、干群關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
8 路陽;;中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)科建設(shè)的方法論思考[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年
9 李諸平;;“三個(gè)代表”包含的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論創(chuàng)新[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年
10 黃嶸;;構(gòu)建和諧社會(huì)需要有和諧領(lǐng)導(dǎo)觀[A];社會(huì)轉(zhuǎn)型中的和諧社會(huì)構(gòu)建——上海市黨校系統(tǒng)“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”理論研討會(huì)論文集[C];2005年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 賀善侃;堅(jiān)決破除“官本位”意識(shí)[N];解放日報(bào);2001年
2 常州工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院管理系 孫春軍;哪種領(lǐng)導(dǎo)類型最有效[N];常州日報(bào);2009年
3 田文生;“要聞版”刊出百姓故事[N];中華新聞報(bào);2007年
4 (美國)《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng):循著動(dòng)機(jī)與意志的指向前進(jìn)[N];中國社會(huì)報(bào);2007年
5 高密日報(bào) 陳全灶;用心感受 妙用細(xì)節(jié)[N];中華新聞報(bào);2003年
6 記者 楊文禮;長慶局讓普通人在媒體上唱主角[N];中國石油報(bào);2006年
7 記者 陳小妹;讀書是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要組成部分[N];閩東日報(bào);2010年
8 何勇海;省領(lǐng)導(dǎo)讓出頭版 凸顯媒體公共屬性[N];中國縣域經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年
9 梁園區(qū)紀(jì)委 常東華邋劉漢朝;領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀作指引[N];商丘日報(bào);2008年
10 吳s,
本文編號:1453556
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1453556.html