領(lǐng)導(dǎo)者如何用好單位核心人才
發(fā)布時(shí)間:2017-12-06 12:35
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【摘要】:正任何一個(gè)單位、集體都是由各種各樣的人員組成的,他們所從事的工作崗位也千差萬別,既有從事特殊工作的專業(yè)技術(shù)人才,也有從事一般工作的普通員工。從理論上講,每一個(gè)崗位都重要,缺誰都不行,但具體到每個(gè)崗位來分析,就有著明顯區(qū)別,每位員工為單位創(chuàng)造的價(jià)值有著很大的差別,由此就產(chǎn)生了核心人才和一般職工的概念。
【作者單位】: 中國飛行試驗(yàn)研究院政治部;
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 工圖紙等全面收集整理,保證項(xiàng)目檔案齊全完整,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供參考資訊和憑證服務(wù)。在鎮(zhèn)改街道區(qū)劃調(diào)整中,超前成立檔案督查工作組,提前介入,指導(dǎo)檔案整理、移交,保證了區(qū)劃調(diào)整中檔案完整、安全。2013年,1000多名原民辦教師和婦聯(lián)干部為落實(shí)待遇集中查檔,面對(duì)涌動(dòng)的人潮,
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 ;《大宅門》中二奶奶的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[J];中國招標(biāo);2007年08期
2 ;成熟的管理者與教育[J];連鎖與特許;2000年02期
,本文編號(hào):1258652
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