本文關(guān)鍵詞：富有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者

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【摘要】：正"你憑什么領(lǐng)導(dǎo)別人?"大多數(shù)管理者面對這個問題都會感到不安。因為沒有追隨者,你將一事無成,而在這個員工被充分授權(quán)的時代,獲得追隨者并非易事�；谔刭|(zhì)理論和風(fēng)格理論,領(lǐng)導(dǎo)者除了需要開闊的視野、充沛的精力和把握戰(zhàn)略方向等能力之外,還需要具備以下四種特質(zhì):選擇性暴露弱點、感應(yīng)情境、有"強(qiáng)勢同理心"和展現(xiàn)獨特之處,才能成為富有感召力的領(lǐng)導(dǎo)者。此
【分類號】：C933
【正文快照】： “你憑什么領(lǐng)導(dǎo)別人?”大多數(shù)管理者面對這個問題都會感到不安。因為沒有追隨者,你將一事無成,而在這個員工被充分授權(quán)的時代,獲得追隨者并非易事�；谔刭|(zhì)理論和風(fēng)格理論,領(lǐng)導(dǎo)者除了需要開闊的視野、充沛的精力和把握戰(zhàn)略方向等能力之外,還需要具備以下四種特質(zhì):選擇性暴露

【相似文獻(xiàn)】

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3 ;用同理心設(shè)計思考[J];商學(xué)院;2013年12期

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本文編號：1211499