本文關鍵詞：傳統(tǒng)價值領導及其對當代中國的意義

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【摘要】：正近年,一些領導學研究者提出,21世紀的領導學方向將由價值領導理論(Values-based Leadership)主導,理由是,由于各種不確定因素的影響,未來的領導環(huán)境將更加動蕩不安。這一理論認為,過去相對穩(wěn)定的外部環(huán)境造就的各種機械論與確定論的領導思維,將難以駕馭動態(tài)多變的新環(huán)境�；谖幕蛢r值觀進行領導的價值領導理論認為,通過價值導向進行領導和組織管理,可以營造更加強大持久、更具競爭活力、更具人性化的組織文化,確保組織在復雜多變的環(huán)境中生存發(fā)展和壯大。無獨有偶,近期比較熱門的理論"適應性復雜系
【作者單位】： 中國浦東干部學院教學研究部;
【分類號】：C933;D262.3
【正文快照】： 近年,一些領導學研究者提出,21世紀的領導學方向將由價值領導理論(Values-based Leadership)主導,理由是,由于各種不確定因素的影響,未來的領導環(huán)境將更加動蕩不安。這一理論認為,過去相對穩(wěn)定的外部環(huán)境造就的各種機械論與確定論的領導思維,將難以駕馭動態(tài)多變的新環(huán)境�；�

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本文編號：1191663