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公共行政領域中女性領導發(fā)展困境與對策研究

發(fā)布時間:2017-10-21 07:38

  本文關鍵詞:公共行政領域中女性領導發(fā)展困境與對策研究


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【摘要】:女性是政治生活的重要主體。但是長期以來,由于傳統(tǒng)文化的偏見、繁重的家庭勞務和不健全的干部培養(yǎng)選任制度等客觀因素以及生理心理制約和參政意識不強等主觀因素的影響,我國女性領導在職業(yè)發(fā)展中遇到諸多困境。解決我國女性領導發(fā)展困境,要從提高女性領導素質(zhì)與參政意識、打破傳統(tǒng)文化偏見、健全干部培養(yǎng)和選任制度以及家政事業(yè)社會化等方面入手,以便促進我國女性參政的進一步發(fā)展。
【作者單位】: 河南大學哲學與公共管理學院;
【關鍵詞】公共行政 女性領導 職業(yè)發(fā)展
【分類號】:C933;C913.68
【正文快照】: 由于我國曾長期處于封建父權(quán)社會,加之社會經(jīng)濟發(fā)展不平衡以及女性自身意識和素質(zhì)的束縛,在很長一段時間內(nèi),女性都處于社會歷史的邊緣,她們長期以來禁錮在繁瑣的家庭生活之中,被排除在公共事務之外。隨著人類社會文明程度不斷提高與經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,女性在政治、經(jīng)濟、社會

【共引文獻】

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張小莉;社會性別視角下當代中國女性黨政領導人才職業(yè)發(fā)展研究[D];遼寧師范大學;2014年

【相似文獻】

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5 本報記者 肖菡;突破心理“天花板”盡顯女性領導風采[N];貴州日報;2011年

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10 記者 王冬梅;女性領導力:尚待深度挖掘的“金礦”[N];組織人事報;2013年

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5 任小飛;中國現(xiàn)代女性領導發(fā)展狀況研究[D];四川師范大學;2007年

6 曹亞靜;女性領導成長的阻礙因素及對策研究[D];延安大學;2013年

7 黑玉瑩;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府少數(shù)民族女性領導力研究[D];華東師范大學;2013年

8 江允英;女性領導決策的“三圈理論”研究[D];福建師范大學;2014年

9 張敏;中國女性領導影響力研究[D];內(nèi)蒙古大學;2009年

10 朱如意;黨政女性領導培養(yǎng)選拔對策研究[D];湖南大學;2011年



本文編號:1072086

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