本文關(guān)鍵詞：南京移動公司基于核心競爭力的企業(yè)文化模式研究

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【摘要】：20世紀以來，，國內(nèi)外越來越多優(yōu)秀的企業(yè)關(guān)注企業(yè)文化的建設(shè)。但越來越多企業(yè)表現(xiàn)為盲從，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用歸根結(jié)底是通過發(fā)揮其基本功能對企業(yè)核心競爭力的打造和提升產(chǎn)生影響，從而促進企業(yè)發(fā)展。 企業(yè)文化是企業(yè)凝練的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化，是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為規(guī)范的綜合。企業(yè)文化是一項以構(gòu)建核心競爭力為主要目標的系統(tǒng)工程。 本文以提升企業(yè)核心競爭力為基本目標，以高效的企業(yè)文化模式構(gòu)建為研究對象，結(jié)合江蘇“南京移動”公司進行了案例分析，嘗試通過探索江蘇“南京移動”公司的文化模式現(xiàn)狀及存在問題，提出有助于本企業(yè)核心競爭力提升的企業(yè)文化模式，以期為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供理論指導和實踐借鑒。在分析南京移動企業(yè)文化模式實施內(nèi)容、實施流程、實施思路的基礎(chǔ)上，提出了促進南京移動提升核心競爭力的企業(yè)文化模式實施具體保障措施，以實現(xiàn)企業(yè)文化模式的深化與推廣。
【關(guān)鍵詞】：核心競爭力 企業(yè)文化 南京移動
【學位授予單位】：武漢工程大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F626.3;F270
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 第1章 緒論8-12
• 1.1 研究目的與意義8
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-10
• 1.3 研究內(nèi)容與方法10-12
• 第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)12-20
• 2.1 企業(yè)文化及核心競爭力的內(nèi)涵12-15
• 2.2 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系15
• 2.3 企業(yè)核心競爭力與文化模式矩陣分析15-20
• 第3章 “南京移動”公司企業(yè)文化現(xiàn)狀分析20-34
• 3.1 “南京移動”企業(yè)文化建設(shè)背景20-23
• 3.2 “南京移動”企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查23-31
• 3.3 “南京移動”企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及原因分析31-34
• 第4章 提升“南京移動”核心競爭力的企業(yè)文化模式構(gòu)建34-44
• 4.1 企業(yè)文化模式構(gòu)建思路34-36
• 4.2 提升核心競爭力的企業(yè)文化模式構(gòu)建目標36-37
• 4.3 提升核心競爭力的“南京移動”文化模式構(gòu)建37-44
• 第5章 “南京移動”企業(yè)文化模式的實施44-52
• 5.1 “南京移動”企業(yè)文化模式實施思路44-46
• 5.2 “南京移動”企業(yè)文化模式實施內(nèi)容46-47
• 5.3 “南京移動”企業(yè)文化模式實施流程47
• 5.4 “南京移動”企業(yè)文化模式實施具體措施47-52
• 結(jié)論52-54
• 參考文獻54-58
• 致謝58-60
• 附錄 員工調(diào)查問卷60-64

【參考文獻】

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本文編號：636436