發(fā)布時間：2017-06-10 20:12

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 內(nèi)容:企業(yè)工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作,一般不允許發(fā)生差錯。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理,工作量大的時候,出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高,不僅花費財務(wù)人員大量的時間,而且往往由于抄寫不慎,或者由于計算的疏忽,出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。同時工資的發(fā)放具有較強的時間限制,必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時間完成計算和發(fā)放工作。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時間性,使得企業(yè)工資管理計算機化成為可能。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算,完成眾多企業(yè)工資信息的處理,同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。本企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)采用的是面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想來進行編制的,這可以使管理員迅速了解企業(yè)員工的各方面信息,方便對企業(yè)各種信息的維護和管理,提高工作效率和減少出錯概率,提高了企業(yè)的管理效能。 我設(shè)計了這個能基本適應(yīng)中小型企業(yè)信息管理實際應(yīng)用需求的具有一定通用性的系統(tǒng),系統(tǒng)具有較高的效率和可靠性。此系統(tǒng)有以下幾個主要功能:一、企業(yè)工資信息設(shè)置部分:包括設(shè)置員工的基本工資和其他項目的金額,如獎金等。并且負(fù)責(zé)設(shè)置員工工資的計算公式;二、企業(yè)工資信息管理部分:包括統(tǒng)計出勤、計算工資、查詢工資和導(dǎo)出工資表;三、系統(tǒng)部分:包括添加用戶和修改密碼。它是一個能基本滿足現(xiàn)有中小型企業(yè)工資管理需求的通用信息管理系統(tǒng),開發(fā)這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率,實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化,真正實現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。 本文共分五個章節(jié),第一章主要講述了設(shè)計此系統(tǒng)的意義、對企業(yè)信息管理系統(tǒng)作了一個介紹、并對課題研究的基本方法、技術(shù)路線作了可行性論證;第二章主要對開發(fā)工具作了詳細(xì)的介紹,包括開發(fā)工具的對比與選擇、對VB的簡單應(yīng)用也作了詳細(xì)描述;第三章對所設(shè)計的企業(yè)工資管理系統(tǒng)的需求進行了分析,簡單介紹了功能模塊的劃分;第四章詳細(xì)講述了企業(yè)工資管理系統(tǒng)應(yīng)用程序設(shè)計,包括“登錄”模塊的詳細(xì)設(shè)計、“主窗體”模塊的詳細(xì)設(shè)計、并對各項子模塊的詳細(xì)設(shè)計和編寫要點進行了說明;第五章對此設(shè)計進行了總結(jié),包括了對此設(shè)計的不足以及待改進之處進行了描述。從整篇論文來看,第三章及四章是本文的核心部分,詳細(xì)講述了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計和要點,并對各模塊完成的功能進行了詳細(xì)闡述。
【關(guān)鍵詞】：工資管理 信息管理 數(shù)據(jù)查詢 數(shù)據(jù)庫
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第一章 引言10-18
• 1.1 研究企業(yè)工資管理系統(tǒng)的意義10-12
• 1.2 管理信息系統(tǒng)簡介12-15
• 1.3 課題預(yù)期成果的理論意義和應(yīng)用價值15
• 1.4 課題的主要內(nèi)容15-16
• 1.4.1 課題目標(biāo)15
• 1.4.2 實施方案15-16
• 1.5 課題研究的基本方法、技術(shù)路線的可行性論證16
• 1.6 開展研究已具備的條件、可能遇到的困難與問題及解決措施16
• 1.7 據(jù)庫管理系統(tǒng)16
• 1.8 企業(yè)工資管理系統(tǒng)16-17
• 1.9 開發(fā)工具簡介17-18
• 第二章 開發(fā)工具簡介及相關(guān)應(yīng)用18-32
• 2.1 開發(fā)工具的選擇18-21
• 2.2 關(guān)于VB 的說明21
• 2.3 關(guān)于管理信息系統(tǒng)21-22
• 2.4 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概述22-23
• 2.5 Visual Basic 的數(shù)據(jù)庫編程23-24
• 2.6 利用VB 動態(tài)設(shè)計多“主細(xì)表”應(yīng)用24-26
• 2.6.1 據(jù)庫的建立24-25
• 2.6.2 立表之間的連接25-26
• 2.7 VB 中用戶界面設(shè)計原則26-29
• 2.8 軟件開發(fā)中的需求開發(fā)及其管理29-32
• 第三章 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的需求分析與總體設(shè)計32-36
• 3.1 應(yīng)用需求分析32
• 3.2 系統(tǒng)功能模塊劃分32-33
• 3.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計33-36
• 第四章 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)36-59
• 4.1 “登錄模塊”詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)36
• 4.2 “主窗體”模塊詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)36-37
• 4.3 各項子模塊詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)37-49
• 4.4 各項子模塊編寫要點49-59
• 第五章 設(shè)計總結(jié)59-61
• 致謝61-62
• 參考文獻(xiàn)62-63

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 周虹;民航飛行學(xué)院人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

2 陳巖;動漫交流網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)計[D];吉林大學(xué);2011年

3 崔成;基于SOA的國企薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

4 張力;非月度工資核算系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];上海交通大學(xué);2010年

5 嚴(yán)日利;企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];華南理工大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：439752