SOR視角下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸影響機(jī)制研究
發(fā)布時(shí)間:2021-07-27 21:05
品牌延伸已成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品和新服務(wù)的重要手段。目前對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸的研究方向和角度主要沿用傳統(tǒng)快消品企業(yè)品牌延伸研究的思路,忽略了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特有的技術(shù)性因素,已有理論在新環(huán)境中的適應(yīng)性有待提高。本文從SOR視角出發(fā),結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn),將用戶(hù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的接受程度納入考慮范圍,從用戶(hù)感知角度構(gòu)建了品牌延伸評(píng)價(jià)的影響機(jī)制和研究模型。研究結(jié)果表明,品牌形象、感知契合度、感知聯(lián)結(jié)度、努力期望對(duì)延伸評(píng)價(jià)均有正向影響,感知契合度、感知聯(lián)結(jié)度、努力期望均在品牌形象對(duì)延伸評(píng)價(jià)的影響中起中介作用。因此,為成功進(jìn)行品牌延伸,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)須建設(shè)優(yōu)質(zhì)品牌形象,依據(jù)用戶(hù)需求不斷創(chuàng)新,并基于消費(fèi)者認(rèn)知層面,把握契合度較高的近程延伸,提高產(chǎn)品聯(lián)結(jié)度及努力期望。
【文章來(lái)源】:企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019,(09)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【部分圖文】:
理論模型
契合度、努力期望的中介效應(yīng)回歸分析變量延伸評(píng)價(jià)模型1模型2模型3模型4模型5模型7性別.098.072.074.061.034.014年齡.055.051.078.085.137.148學(xué)歷.033.015.050.019.032.033接觸騰訊時(shí)長(zhǎng)-.141-.176-.126-.173-.044-.010品牌形象.141*.078*.064*.139*.077*感知契合度.204*.089*感知聯(lián)結(jié)度.107*.039*努力期望.516***.403***R2.033.051.086.0860.340.107AdujustR2-.002.008.036.0360.318.050△R20.0330.018*0.035*0.026*0.325***0.056*圖2假設(shè)分析結(jié)果注:***代表p<0.001;**代表p<0.01;*代表p<0.05(下同)。感知契合度感知聯(lián)結(jié)度努力期望品牌形象延伸評(píng)價(jià)0.35***0.16***0.100.34****0.21***0.360.41******SOR視角下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸影響機(jī)制研究46
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]品牌延伸類(lèi)型選擇:不同品牌概念下契合度和真實(shí)度對(duì)延伸產(chǎn)品態(tài)度的影響研究[J]. 孫國(guó)輝,梁淵,李季鵬. 管理評(píng)論. 2019(03)
[2]基于文化契合度的老字號(hào)品牌延伸對(duì)品牌忠誠(chéng)的影響研究[J]. 許衍鳳,范秀成,朱千林. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
[3]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下品牌延伸對(duì)母品牌顧客資產(chǎn)驅(qū)動(dòng)要素的影響研究——基于多重因素的調(diào)節(jié)作用[J]. 邵景波,許萬(wàn)有,張君慧. 中國(guó)軟科學(xué). 2017(11)
[4]社會(huì)化媒體特性對(duì)購(gòu)買(mǎi)意愿影響因素探索[J]. 李夢(mèng)吟,王成慧. 中國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[5]品牌生態(tài)圈成長(zhǎng)路徑及其機(jī)理研究——云南白藥1999~2015年縱向案例研究[J]. 許暉,鄧偉升,馮永春,雷曉凌. 管理世界. 2017(06)
[6]品牌形象對(duì)品牌關(guān)系利益的影響[J]. 李欣,張明立,羅暖. 管理科學(xué). 2016(06)
[7]感知契合度及其對(duì)品牌延伸評(píng)價(jià)影響的研究——一個(gè)基于E-PBE框架的綜述[J]. 鄭春東,陳雅,唐建生. 管理評(píng)論. 2016(01)
[8]基于TAM的互聯(lián)網(wǎng)金融品牌延伸影響機(jī)制研究[J]. 單汨源,龍騰,張人龍. 管理評(píng)論. 2015(08)
[9]感知契合度對(duì)老字號(hào)品牌延伸態(tài)度的影響——消費(fèi)者創(chuàng)新性的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J]. 許衍鳳,趙曉康. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(02)
[10]品牌信任和品牌情感對(duì)口碑傳播的影響:態(tài)度和態(tài)度不確定性的作用[J]. 謝毅,彭泗清. 管理評(píng)論. 2014(02)
本文編號(hào):3306538
【文章來(lái)源】:企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019,(09)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【部分圖文】:
理論模型
契合度、努力期望的中介效應(yīng)回歸分析變量延伸評(píng)價(jià)模型1模型2模型3模型4模型5模型7性別.098.072.074.061.034.014年齡.055.051.078.085.137.148學(xué)歷.033.015.050.019.032.033接觸騰訊時(shí)長(zhǎng)-.141-.176-.126-.173-.044-.010品牌形象.141*.078*.064*.139*.077*感知契合度.204*.089*感知聯(lián)結(jié)度.107*.039*努力期望.516***.403***R2.033.051.086.0860.340.107AdujustR2-.002.008.036.0360.318.050△R20.0330.018*0.035*0.026*0.325***0.056*圖2假設(shè)分析結(jié)果注:***代表p<0.001;**代表p<0.01;*代表p<0.05(下同)。感知契合度感知聯(lián)結(jié)度努力期望品牌形象延伸評(píng)價(jià)0.35***0.16***0.100.34****0.21***0.360.41******SOR視角下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸影響機(jī)制研究46
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]品牌延伸類(lèi)型選擇:不同品牌概念下契合度和真實(shí)度對(duì)延伸產(chǎn)品態(tài)度的影響研究[J]. 孫國(guó)輝,梁淵,李季鵬. 管理評(píng)論. 2019(03)
[2]基于文化契合度的老字號(hào)品牌延伸對(duì)品牌忠誠(chéng)的影響研究[J]. 許衍鳳,范秀成,朱千林. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
[3]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下品牌延伸對(duì)母品牌顧客資產(chǎn)驅(qū)動(dòng)要素的影響研究——基于多重因素的調(diào)節(jié)作用[J]. 邵景波,許萬(wàn)有,張君慧. 中國(guó)軟科學(xué). 2017(11)
[4]社會(huì)化媒體特性對(duì)購(gòu)買(mǎi)意愿影響因素探索[J]. 李夢(mèng)吟,王成慧. 中國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[5]品牌生態(tài)圈成長(zhǎng)路徑及其機(jī)理研究——云南白藥1999~2015年縱向案例研究[J]. 許暉,鄧偉升,馮永春,雷曉凌. 管理世界. 2017(06)
[6]品牌形象對(duì)品牌關(guān)系利益的影響[J]. 李欣,張明立,羅暖. 管理科學(xué). 2016(06)
[7]感知契合度及其對(duì)品牌延伸評(píng)價(jià)影響的研究——一個(gè)基于E-PBE框架的綜述[J]. 鄭春東,陳雅,唐建生. 管理評(píng)論. 2016(01)
[8]基于TAM的互聯(lián)網(wǎng)金融品牌延伸影響機(jī)制研究[J]. 單汨源,龍騰,張人龍. 管理評(píng)論. 2015(08)
[9]感知契合度對(duì)老字號(hào)品牌延伸態(tài)度的影響——消費(fèi)者創(chuàng)新性的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J]. 許衍鳳,趙曉康. 北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(02)
[10]品牌信任和品牌情感對(duì)口碑傳播的影響:態(tài)度和態(tài)度不確定性的作用[J]. 謝毅,彭泗清. 管理評(píng)論. 2014(02)
本文編號(hào):3306538
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