【摘要】：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起源于對(duì)一系列事件的反思,如2008年王石捐款事件、王老吉捐款事件、三鹿奶粉事件等。近年來(lái),國(guó)家提出的構(gòu)建和諧社會(huì)、精準(zhǔn)扶貧等國(guó)家戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任又有了新的要求。中國(guó)郵政集團(tuán)作為國(guó)企,在履行社會(huì)責(zé)任方面工作起步較早,但當(dāng)前面臨很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題,不利于企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在此背景下,研究如何提升中國(guó)郵政集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行能力就顯得不僅必要而且有突出的社會(huì)意義。本文將首先采用文獻(xiàn)分析法,對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和研究,并在利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔理論的基礎(chǔ)上構(gòu)建了本文的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念模型。該模型很好的回答了企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容有哪些,并作為后續(xù)研究的理論基礎(chǔ)。其次,本文將采用案例分析法和實(shí)地調(diào)研法,結(jié)合概念模型中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容(法律責(zé)任、核心利益相關(guān)者責(zé)任、公共責(zé)任三個(gè)層次)重點(diǎn)分析了郵政集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀,肯定其成就的同時(shí)指出其存在的問(wèn)題,并分析了問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因。最后,本文將提出改善中國(guó)郵政集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策和建議,即企業(yè)應(yīng)樹立正確的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀,加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制和管理體系建設(shè),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。通過(guò)本文的分析,作者希望能夠?qū)?guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究有所貢獻(xiàn),并能夠?qū)χ袊?guó)郵政集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀、制度和管理體系建設(shè),提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益借鑒。
【圖文】：

3 郵政集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐分析綜上所述，中國(guó)郵政集團(tuán)在普遍服務(wù)和特殊服務(wù)方面實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)責(zé)任的很好了法律的基本要求。3.3.2 核心利益相關(guān)者責(zé)任履行現(xiàn)狀（1） 對(duì)股東責(zé)任履行現(xiàn)狀保持企業(yè)的持續(xù)盈利，防止國(guó)有資產(chǎn)流失是對(duì)國(guó)家應(yīng)負(fù)的基本責(zé)任。為此，中團(tuán)不斷深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，注重能力建設(shè)，，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。作者查閱了公司最近幾年的年報(bào)，并繪制了 2013-2016 收入與利潤(rùn)柱圖 3-2 所示。
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F270;F616

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2705169