本文選題：惡性競(jìng)爭(zhēng) + Hoteling空間模型��； 參考：《經(jīng)濟(jì)管理》2017年08期

【摘要】：迄今,學(xué)術(shù)界鮮有關(guān)注頻繁出現(xiàn)的企業(yè)間非價(jià)格戰(zhàn)形式的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。本文首次對(duì)此進(jìn)行了界定,并在Hoteling空間模型下對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)的觸發(fā)及約束機(jī)制進(jìn)行理論分析。理論模型顯示,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)是惡性競(jìng)爭(zhēng)的觸發(fā)機(jī)制,而聲譽(yù)機(jī)制、行政(司法)處罰以及行業(yè)管制則為約束機(jī)制,能對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)生懲戒效果。隨后,本文以"3Q大戰(zhàn)"案例進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),研究發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)嚴(yán)重的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)觸發(fā)了惡性競(jìng)爭(zhēng),并使騰訊遭受較大的聲譽(yù)懲戒,但行政處罰及行業(yè)管制尚不具備有效的約束作用。鑒于此,本文認(rèn)為,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新、提倡合作競(jìng)爭(zhēng),并完善法律及行政監(jiān)管環(huán)境將有助于抑制惡性競(jìng)爭(zhēng)。
[Abstract]:Up to now, the academic circles have paid little attention to the vicious competition phenomenon of non-price war between enterprises.In this paper, we define this problem for the first time, and analyze the trigger and constraint mechanism of malignant competition in Hoteling space model.The theoretical model shows that homogenous competition is the trigger mechanism of malignant competition, while reputation mechanism, administrative (judicial) punishment and industry regulation are constraint mechanisms, which can bring disciplinary effect to the leading enterprises of vicious competition.Then, this paper uses the case of "3Q War" to make an empirical test, and finds that the serious homogenous competition in the Internet industry triggers vicious competition and makes Tencent suffer a great reputation punishment.But the administrative punishment and the profession control have not had the effective restraint function.In view of this, this paper holds that further strengthening enterprise innovation, advocating cooperative competition, and perfecting the legal and administrative regulatory environment will help to restrain vicious competition.
【作者單位】： 華東理工大學(xué)商學(xué)院;廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院;廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“控股股東股權(quán)質(zhì)押動(dòng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)后果與治理機(jī)制研究”(71672157);國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易研究:動(dòng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)后果與治理機(jī)制”(71572165) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“媒體在新股發(fā)行審核中的角色發(fā)凡”(16YJC630147)
【分類號(hào)】：F275;F49

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 方曉英;關(guān)于會(huì)計(jì)約束機(jī)制問(wèn)題[J];價(jià)格月刊;2001年06期

2 孔令艷;談會(huì)計(jì)約束機(jī)制的構(gòu)建[J];遼寧師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

3 楊勇,宋雅杰;從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的角度解析企業(yè)激勵(lì)、約束機(jī)制[J];現(xiàn)代企業(yè);2003年12期

4 高永健,林曉婷;建立改制企業(yè)委派人員約束機(jī)制的思考[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2004年05期

5 葉陳毅;焦東瑞;;對(duì)建立健全企業(yè)家激勵(lì)與約束機(jī)制的研究[J];財(cái)會(huì)月刊;2005年17期

6 梁紅波;民營(yíng)企業(yè)建立激勵(lì)與約束機(jī)制的途徑[J];財(cái)會(huì)月刊;2005年06期

7 王琳,尹繼東;建立企業(yè)家的約束機(jī)制[J];現(xiàn)代企業(yè);2005年03期

8 許定河;;明確的約束機(jī)制[J];中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng);2009年23期

9 陳洪章;;淺析如何建立、健全煤炭企業(yè)的激勵(lì)與約束機(jī)制[J];科技信息;2012年21期

10 冷俊義;;淺談企業(yè)消費(fèi)約束機(jī)制的建立[J];會(huì)計(jì)之友;1989年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 趙廣生;;上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制初探[A];西部大開(kāi)發(fā) 科教先行與可持續(xù)發(fā)展——中國(guó)科協(xié)2000年學(xué)術(shù)年會(huì)文集[C];2000年

2 王茂盛;;淺談健全完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

3 徐傳諶;;企業(yè)家行為的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

4 夏新利;周洋;;我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及其原因分析[A];中國(guó)商品學(xué)會(huì)第八屆學(xué)術(shù)研討會(huì)暨學(xué)會(huì)成立10周年慶祝大會(huì)論文集[C];2005年

5 李有祥;;中國(guó)保險(xiǎn)公司管理層激勵(lì)與約束機(jī)制研究[A];保險(xiǎn)學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)成果匯編（2008）[C];2009年

6 佘洪元;鄭國(guó)珍;;建立健全有效的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制[A];第五屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 方楚晶;強(qiáng)化基層思想政治工作約束機(jī)制[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2000年

2 許珊燕;建議完善上市公司現(xiàn)金分紅約束機(jī)制[N];聯(lián)合時(shí)報(bào);2013年

3 本報(bào)記者 郭力方;治理霧霾須強(qiáng)化硬約束機(jī)制[N];中國(guó)證券報(bào);2014年

4 本報(bào)記者 徐萬(wàn)佳;應(yīng)加強(qiáng)文明旅游約束機(jī)制建設(shè)[N];中國(guó)旅游報(bào);2013年

5 南方日?qǐng)?bào)評(píng)論員;以信用約束機(jī)制打擊不良企業(yè)[N];南方日?qǐng)?bào);2013年

6 ;形成企業(yè)“一處違法處處受限”信用約束機(jī)制[N];新華每日電訊;2014年

7 記者 方問(wèn)禹;公共服務(wù)分類采購(gòu)應(yīng)強(qiáng)化約束機(jī)制[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2014年

8 記者 聞?chuàng)P揚(yáng);深化廠務(wù)公開(kāi) 完善約束機(jī)制[N];中國(guó)航天報(bào);2003年

9 山東高校教師 李允峰;滬深股市建立分紅約束機(jī)制還要等多久[N];上海證券報(bào);2012年

10 趙軍;建立城市影院投資建設(shè)的約束機(jī)制[N];中國(guó)電影報(bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 李存金;知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的管理激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];北京理工大學(xué);2001年

2 李永焱;我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 楊宇帆;私人宴請(qǐng)浪費(fèi)法律問(wèn)題研究[D];西南大學(xué);2015年

2 雷芳;高等教育質(zhì)量保障中的政法約束機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2015年

3 平阿永;中國(guó)核建所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];南華大學(xué);2015年

4 楊亮;政策執(zhí)行中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的自主性研究[D];南京大學(xué);2017年

5 孫曉春;企業(yè)家激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2003年

6 焦春燕;國(guó)企經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

7 張召剛;企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)中知識(shí)共享的激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2006年

8 雷衛(wèi)平;高校教師激勵(lì)與約束機(jī)制研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 呂晶晶;公司經(jīng)理約束機(jī)制法律研究[D];華中師范大學(xué);2006年

10 姚尚宏;淺析公司履行社會(huì)責(zé)任的約束機(jī)制[D];華東政法大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：1745950