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宜昌移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)研究

發(fā)布時(shí)間:2017-11-05 07:29

  本文關(guān)鍵詞:宜昌移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)研究


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【摘要】:企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的具體實(shí)施手段之一,它對(duì)于提升企業(yè)軟實(shí)力、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、鞏固社會(huì)影響力都有著深遠(yuǎn)的意義。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)移動(dòng))是國(guó)有大型企業(yè),擁有全球第一的客戶(hù)數(shù)量,成立十余年以來(lái),一直致力于樹(shù)良好企業(yè)形象、做優(yōu)良企業(yè)公民,在文化建設(shè)、企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面有著獨(dú)到的建樹(shù),也是國(guó)內(nèi)企業(yè)的典范。然而,通信行業(yè)改革以及3G牌照發(fā)放等外部環(huán)境的改變,都影響著中國(guó)移動(dòng)的行業(yè)領(lǐng)先地位,同時(shí)也對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)湖北有限公司宜昌分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)宜昌移動(dòng)),作為中國(guó)移動(dòng)若干地(市)級(jí)分公司之一,其在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額和社會(huì)影響力的高低,也會(huì)影響中國(guó)移動(dòng)的整體形象和整體發(fā)展。 本文通過(guò)采用調(diào)查訪談、資料收集、理論分析等研究方法,對(duì)宜昌移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入研究,并總結(jié)出宜昌移動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題,諸如員工對(duì)企業(yè)文化的本質(zhì)了解不深入、企業(yè)文化建設(shè)缺乏完整的體系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全、員工薪酬滿意度低、員工工作壓力大等。筆者認(rèn)為,這些問(wèn)題的存在,反映了企業(yè)思想政治工作還不夠深入,企業(yè)文化建設(shè)工作的落地執(zhí)行還存在偏差或力度不足。因此,有必要提出一個(gè)系統(tǒng)的、具體的宜昌移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提升方案。 該方案在理念體系方面,結(jié)合對(duì)宜昌移動(dòng)人文環(huán)境和企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀,提出了“打造卓越服務(wù)品牌”的企業(yè)藍(lán)圖、“專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神、“責(zé)任、智慧、陽(yáng)光、分享”的企業(yè)環(huán)境。筆者所提出的宜昌移動(dòng)理念體系和中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系——“正德厚生,臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀,“創(chuàng)無(wú)限通信世界,做信息社會(huì)棟梁”的企業(yè)使命,“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”的企業(yè)愿景,是相輔相成、互相聯(lián)系、承上啟下的關(guān)系,既保持了與中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司的理念一致性,也體現(xiàn)出宜昌移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)。在執(zhí)行體系方面,筆者設(shè)計(jì)了宜昌移動(dòng)“五個(gè)一”工程,,具體包括“建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)”、“完善一套標(biāo)準(zhǔn)”、“實(shí)施一項(xiàng)工程”、“搭建一系列平臺(tái)”、“開(kāi)辟一條通道”,將組織保障、制度體系、人文環(huán)境測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、員工關(guān)懷、員工培養(yǎng)、員工晉升等方面囊括其中。其主要目標(biāo)是激發(fā)員工工作熱情,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率,優(yōu)化宜昌移動(dòng)人文環(huán)境,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,鞏固宜昌移動(dòng)在地方上的行業(yè)領(lǐng)先地位。 本研究通過(guò)對(duì)宜昌移動(dòng)企業(yè)文化現(xiàn)狀的探究,體現(xiàn)了企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)思想政治工作的積極意義,希望新的企業(yè)文化方案對(duì)宜昌移動(dòng),乃至中國(guó)移動(dòng)其他地(市)級(jí)公司能起到一定的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】:武漢工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類(lèi)號(hào)】:F626;F270

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1143226

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