20世紀80年代以來,中國的經(jīng)濟體制和社會結構發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,大量農(nóng)民工轉移到城市。農(nóng)民工的轉移為中國城市的發(fā)展做出了重大貢獻,推動了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展。然而,他們多數(shù)以非正規(guī)就業(yè)的方式解決基本的生存問題。相比正規(guī)就業(yè)群體,非正規(guī)就業(yè)人群不僅面臨遠離家鄉(xiāng),長時間不能和家人團聚的問題,而且他們的工作時間長、工作環(huán)境差、工資收入水平低并且缺乏社會保障,這些問題嚴重影響了他們的身心健康,阻礙了他們的社會融入�！秶倚滦统擎�(zhèn)化規(guī)劃(2014-2020)》明確指出,“在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展過程中,大量農(nóng)業(yè)轉移人口受城鄉(xiāng)分割的戶籍制度影響難以融入社會,市民化進程滯后。建立健全農(nóng)業(yè)轉移人口市民化推進機制,要努力完善農(nóng)業(yè)轉移人口社會參與機制,推進農(nóng)民工融入企業(yè)、子女融入學校、家庭融入社區(qū)、群體融入社會”。中國共產(chǎn)黨十九大報告提出的貫徹新發(fā)展理念,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系要求建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系。由于非正規(guī)就業(yè)阻礙了居民的社會融入程度,進而不利于社會融合的最終實現(xiàn),因此,在中國經(jīng)濟轉型背景下,系統(tǒng)研究非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入的影響,具有重要的現(xiàn)實意義。同時,該研究對健...

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【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與框架
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究框架
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點
2 理論基礎與文獻綜述
    2.1 理論基礎
        2.1.1 勞動力市場分割理論
        2.1.2 勞動力市場歧視理論
        2.1.3 Grossman健康需求理論
        2.1.4 人力資本和社會資本理論
    2.2 文獻綜述
        2.2.1 非正規(guī)就業(yè)研究綜述
        2.2.2 社會融入研究綜述
    2.3 本章小結
3 居民社會融入程度評價指標體系構建
    3.1 數(shù)據(jù)來源
    3.2 指標選取
    3.3 因子分析
        3.3.1 KMO與Bartlett的球形度檢驗
        3.3.2 公共因子的特征值與貢獻率
        3.3.3 因子旋轉與旋轉后的載荷矩陣
    3.4 本章小結
4 非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入影響的實證分析
    4.1 數(shù)據(jù)來源、模型選擇與變量描述
        4.1.1 數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 模型選擇
        4.1.3 變量描述
    4.2 實證分析結果
        4.2.1 OLS回歸結果
        4.2.2 分位數(shù)回歸結果
    4.3 分樣本回歸結果
    4.4 穩(wěn)健性檢驗
    4.5 本章小結
5 非正規(guī)就業(yè)的工資效應分析
    5.1 工資差異分解方法
    5.2 數(shù)據(jù)來源、模型選擇與變量描述
        5.2.1 數(shù)據(jù)來源
        5.2.2 模型選擇
        5.2.3 變量描述
    5.3 非正規(guī)就業(yè)與正規(guī)就業(yè)的工資差異
        5.3.1 工資方程的OLS回歸結果
        5.3.2 工資方程的分位數(shù)回歸結果
        5.3.3 異質(zhì)性非正規(guī)就業(yè)工資方程的分位數(shù)回歸結果
        5.3.4 工資差異分解結果
    5.4 本章小結
6 非正規(guī)就業(yè)的健康效應分析
    6.1 數(shù)據(jù)來源、模型選擇與變量描述
        6.1.1 數(shù)據(jù)來源
        6.1.2 模型選擇
        6.1.3 變量描述
    6.2 非正規(guī)就業(yè)對居民健康影響的實證分析
        6.2.1 有序Probit結果
        6.2.2 性別和工作場所分樣本回歸結果
        6.2.3 地區(qū)分樣本回歸結果
    6.3 穩(wěn)健性檢驗
        6.3.1 內(nèi)生性處理
        6.3.2 替換變量
    6.4 本章小結
7 非正規(guī)就業(yè)的認知效應分析
    7.1 數(shù)據(jù)來源與模型選擇
        7.1.1 數(shù)據(jù)來源
        7.1.2 模型選擇
    7.2 非正規(guī)就業(yè)的主觀公平認知效應分析
        7.2.1 變量描述
        7.2.2 全樣本實證結果及分析
        7.2.3 分樣本實證結果及分析
        7.2.4 穩(wěn)健性檢驗
        7.2.5 傳導機制分析
    7.3 非正規(guī)就業(yè)的主觀幸福感認知效應分析
        7.3.1 變量描述
        7.3.2 全樣本實證結果及分析
        7.3.3 穩(wěn)健性檢驗
        7.3.4 分樣本實證結果及分析
    7.4 本章小結
8 研究結論、政策啟示與研究展望
    8.1 研究結論
    8.2 政策啟示
    8.3 研究展望
在學期間發(fā)表的科研成果
參考文獻
后記



本文編號：3839892