根據(jù)2018年國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,我國60歲及以上人口,截至2018年底為24949萬人,比2017年增加了900多萬,占總人口17.9%,這表明,中國的老齡化進一步加劇。中國老齡化具有“孤獨終老”、未富先老”、“未備先老”等特征,在經(jīng)濟領域,對經(jīng)濟增長、勞動力市場、消費和投資有所影響;在社會領域,又對家庭構成、住房和人口流動、醫(yī)療保健等產生負面效應,是我國經(jīng)濟發(fā)展中最突出、最嚴重的矛盾和問題之一。深圳被稱作年輕的流動人口城市。然而2017年,深圳人口平均年齡為32.5歲,大大超過前些年的平均年齡27歲。深圳60周歲以上老年人口占戶籍總人口約6.6%,遠小于北京、上海、廣州。然而根據(jù)深圳市民政局反映,深圳的老齡化速度比一般城市要快,因為從成年社會進入老年社會,全國平均時間為18年,而深圳只用10年。在此數(shù)據(jù)基礎上,本文探討了深圳市知識型退休人員在退休后的生活現(xiàn)狀、再就業(yè)的影響因素、可行性和現(xiàn)實意義。本文通過在深圳社區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)平臺進行問卷調查,共有效收集到234份問卷,且對四位身邊已就業(yè)的知識型退休人士和兩位退休后未選擇再就業(yè)的人士進行訪談,然后運用交叉分析和二元logistic回歸分析法對...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內研究綜述
    1.3 研究核心概念
        1.3.1 老齡化
        1.3.2 知識型退休人員
        1.3.3 再就業(yè)
        1.3.4 意愿
    1.4 研究內容及方法
        1.4.1 研究內容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術路線
2 深圳市知識型退休人員再就業(yè)的可行性分析和現(xiàn)實意見
    2.1 深圳市知識型退休人員再就業(yè)的必要性
        2.1.1 老齡化給社會帶來的負面影響
        2.1.2 家庭贍養(yǎng)老人的巨大壓力
        2.1.3 深圳市就業(yè)結構年輕人勞力不足
    2.2 深圳市知識型退休人員再就業(yè)的可行性分析
        2.2.1 知識型退休人員的特殊優(yōu)勢
        2.2.2 社會經(jīng)濟對知識型退休人員的技能需求
    2.3 深圳市知識型退休人員再就業(yè)的現(xiàn)實意義
        2.3.1 緩解社會、家庭負擔
        2.3.2 有效彌補人力資本缺口緩解
        2.3.3 促進老人身心健康、緩解心理問題
3.深圳市知識型退休人員再就業(yè)的現(xiàn)狀及影響因素分析
    3.1 深圳市相關就業(yè)政策梳理及再就業(yè)現(xiàn)狀
        3.1.1 深圳市相關就業(yè)政策梳理
        3.1.2 深圳市退休人員再就業(yè)現(xiàn)狀
    3.2 深圳市知識型退休人員再就業(yè)意愿調查
        3.2.1 調查對象
        3.2.2 樣本確定
        3.2.3 訪談
    3.3 基于問卷調查的數(shù)據(jù)分析
        3.3.1 深圳市知識型退休人員的性別特征
        3.3.2 深圳市知識型退休人員的年齡特征
        3.3.3 深圳市知識型退休人員的學歷特征
        3.3.4 深圳市知識型退休人員的健康情況
        3.3.5 深圳市知識型退休人員退休后的生活狀況
        3.3.6 深圳市知識型退休人員的退休前職業(yè)分布
    3.4 二元logistic回歸分析
    3.5 影響深圳市退休人員再就業(yè)意愿的問題總結
        3.5.1 家庭生活束縛了退休人員的再就業(yè)意愿
        3.5.2 退休人員安享晚年的主觀因素
        3.5.3 退休人員再就業(yè)環(huán)境不盡如意
        3.5.4 退休人員再就業(yè)渠道受限
        3.5.5 對退休人員存在再就業(yè)歧視
4.深圳市知識型退休人員再就業(yè)對策
    4.1 深圳知識型退休人員再就業(yè)的原則
        4.1.1 堅持經(jīng)濟效益和社會效益相結合的原則
        4.1.2 堅持退休再就業(yè)自愿效力與行政調控相結合的原則
        4.1.3 堅持無私奉獻與按勞取酬相結合的原則
    4.2 深圳市知識型退休人員再就業(yè)對策
        4.2.1 加強家政市場管理、規(guī)范校內外托管班
        4.2.2 實行彈性退休政策
        4.2.3 強化立法與政策層面的支持
        4.2.4 建立社會服務體系、拓展知識型退休人員再就業(yè)渠道
        4.2.5 加大宣傳力度,創(chuàng)設良好社會輿論環(huán)境
結論
參考文獻
附錄1
附錄2
致謝



本文編號：3819052