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淺談新醫(yī)改基層醫(yī)療機構薪酬制度改革

發(fā)布時間:2022-12-11 10:35
 。颊距l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心是公益性、綜合性的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,承擔著常見病和多發(fā)病的診療、基本公共衛(wèi)生服務、計劃生育技術服務、健康管理、危急重癥病人的初步現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)診等功能任務,是城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎。按照新時期衛(wèi)生與健康工作方針和";尽娀鶎、建機制"的醫(yī)改總體要求,要著力解決基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足、機制不活、積極性不高的問題,切實推進基層衛(wèi)生綜合改革,不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,補償機制和薪酬制度改 

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、現(xiàn)行基層醫(yī)療機構中薪酬分配存在的問題
二、新醫(yī)改背景下的基層醫(yī)療機構補償機制改革
三、改革背景下對基層醫(yī)療機構薪酬制度構建的幾點建議


【參考文獻】:
期刊論文
[1]病種分值付費結算方式下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構如何開展成本管控[J]. 許二丹.  財富生活. 2022(14)



本文編號:3718626

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