發(fā)布時間：2021-09-02 22:00

　　目的分析上海市社區(qū)護士情緒管理現(xiàn)狀及其主要影響因素,為社區(qū)護士更好的進行情緒管理,提高工作滿意度提供依據(jù)。方法采用便利抽樣法,選取2019年5月30—31日參加國家繼續(xù)教育項目的上海市16家社區(qū)161名護士進行情緒管理現(xiàn)狀的問卷調(diào)查,通過多元線性回歸分析護士情緒管理的影響因素。結(jié)果社區(qū)護士情緒管理的總體均分為2.91±0.25,其中情緒覺察維度均分（3.07±0.32）最高,情緒調(diào)整維度均分（2.80±0.41）最低。多元回歸分析顯示,接受情緒管理知識、工作中的自我感覺、與家人的關(guān)系是影響護士情緒管理的主要因素。結(jié)論社區(qū)護士情緒管理水平較低,社區(qū)管理者應(yīng)充分重視社區(qū)護士的情緒管理,制定相關(guān)培訓方案,針對情緒管理的相關(guān)影響因素給予健康指導。 

【文章來源】：職業(yè)與健康. 2020,36(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查工具
            1.2.1. 1 一般資料問卷
            1.2.1. 2 護士情緒量表
        1.2.2 調(diào)查方法與質(zhì)量控制
    1.3 統(tǒng)計學分析
2 結(jié)果
    2.1 上海市社區(qū)護士情緒管理得分情況
    2.2 影響上海市社區(qū)護士情緒管理的單因素分析
    2.3影響上海市社區(qū)護士情緒管理的多因素分析
3 討論
    3.1 上海市社區(qū)護士情緒管理水平有待提高
    3.2 社區(qū)護士情緒管理受多種因素影響
        3.2.1 工作中自我感覺
        3.2.2 與家人的關(guān)系
        3.2.3 接受情緒管理知識
4 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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[9]護士家庭支持、工作支持和職業(yè)成長關(guān)系結(jié)構(gòu)方程模型研究[J]. 劉彥慧,楊洋,劉洪偉,劉璟瑩.  中華行為醫(yī)學與腦科學雜志. 2015 (01)
[10]急診科護士情緒管理現(xiàn)狀及其影響因素研究[J]. 付偉,溫肇霞,陸連芳,徐文林.  中國護理管理. 2014(12)

碩士論文
[1]急診科護士情緒管理及臨床溝通能力的調(diào)查研究[D]. 付偉.青島大學 2015



本文編號：3379806