本文關(guān)鍵詞：國(guó)家審計(jì)人員心理契約、工作滿意度與知識(shí)共享行為

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【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,知識(shí)成為組織提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素。本文基于文獻(xiàn)研究提出了國(guó)家審計(jì)人員心理契約與知識(shí)共享行為的關(guān)系以及影響這種關(guān)系的工作滿意度的假設(shè)。根據(jù)315份問(wèn)卷的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),心理契約與審計(jì)人員知識(shí)共享行為顯著正相關(guān);心理契約與審計(jì)人員工作滿意度顯著正相關(guān);工作滿意度與審計(jì)人員知識(shí)共享行為顯著正相關(guān);工作滿意度在心理契約與審計(jì)人員知識(shí)共享行為關(guān)系中起部分中介作用。研究結(jié)論對(duì)于國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)識(shí)別審計(jì)人員的心理需求,提高工作滿意度,促進(jìn)知識(shí)共享有重要的理論意義與實(shí)踐價(jià)值。
【作者單位】： 南京審計(jì)學(xué)院國(guó)際審計(jì)學(xué)院;南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 心理契約 工作滿意度 知識(shí)共享行為 國(guó)家審計(jì)人員
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70972036)、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71173102) 教育部人文社科青年項(xiàng)目(10YJC630247)、教育部人文社科項(xiàng)目(10YJC630061)以及教育部人文社科項(xiàng)目(09YJA630061)等的資助
【分類號(hào)】：F239.4
【正文快照】： 一、引言隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)對(duì)于組織的重要性日益突出,知識(shí)已經(jīng)成為組織最重要的戰(zhàn)略性資源,成為其可持續(xù)發(fā)展的重要源泉。在知識(shí)管理的過(guò)程中,知識(shí)共享是其重點(diǎn)又是難點(diǎn)。個(gè)人擁有的知識(shí)只有通過(guò)共享,才能成為組織的知識(shí)。然而,知識(shí)共享并不是一帆風(fēng)順的,有許多人

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 魏峰;李q，

本文編號(hào)：958881