本文關(guān)鍵詞：我國政府績效審計保障機制研究

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【摘要】：當人們作為國家的納稅人,用一只手義務(wù)地將稅收交給國家,人民就有權(quán)利利用另一只手監(jiān)督國家使用稅費,這只監(jiān)督之手就是國家審計。作為納稅人,他們不僅有權(quán)知道政府將錢用到哪里,而且還應(yīng)該知道其使用效果如何。這就要求國家審計不僅要開展財務(wù)審計,而且要大力開展績效審計�？冃徲嫵霈F(xiàn)于20世紀40年代中期,發(fā)展至今,績效審計在一個國家或地區(qū)的重視和應(yīng)用程度,已經(jīng)成為衡量該國或地區(qū)審計發(fā)展水平及審計是否具有活力的重要標志。我國國家審計署2008年頒布的《審計署2008至2012年審計工作發(fā)展規(guī)劃》已經(jīng)明確提出,到2012年每年所有的項目都開展績效審計。目前,我國績效審計的理論研究和實踐都還處于起步階段,績效審計尚未在我國真正開展起來。 基于此,筆者選擇政府績效審計的保障機制為碩士論文研究方向,旨在從理論和實踐方面對我國政府績效審計進行力所能及的研究和探索,積極推進我國政府績效審計實踐的開展。正文主要由四部分構(gòu)成：一是介紹研究的背景、研究意義。二是分析目前影響我國績效審計全面發(fā)展的主要問題,主要有：審計體制的制約、法律制度的制約、審計人員的制約、審計實施中的制約等。三是分析國外績效審計保障機制的成功經(jīng)驗從而得出啟示。四是提出構(gòu)建我國績效審計的保障機制,首先是體制保障。分步驟的向立法型審計體制轉(zhuǎn)換；其次是法律制度保障。完善法律健全制度,加強績效審計評價指標體系研究和開發(fā),強化審計問責制,全面推進審計公告制度。最后是審計人員專業(yè)勝任能力和人事政策保障。改善審計人員知識結(jié)構(gòu),加強現(xiàn)有人員培訓(xùn),改進人事政策。 論文可能取得貢獻有： 1、通過對審計體制的利弊分析結(jié)合我國國情提出分步驟的改革現(xiàn)有審計體制逐步向立法型審計模式轉(zhuǎn)換,從而從根本上保證審計的獨立性。 2、結(jié)合云南省實踐經(jīng)驗,提出加強整合現(xiàn)有審計人員資源,加強國家審計、內(nèi)部審計、社會審計在績效審計中的有效配合。
【關(guān)鍵詞】：政府 績效審計 保障機制
【學(xué)位授予單位】：西南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F239.4
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 1. 導(dǎo)論10-12
• 1.1 研究背景及意義10-11
• 1.2 研究思路與主要內(nèi)容11-12
• 2. 我國政府績效審計保障機制存在的問題分析12-22
• 2.1 審計體制制約13-17
• 2.1.1 組織結(jié)構(gòu)獨立性不強14-15
• 2.1.2 經(jīng)費預(yù)算獨立性不強15-16
• 2.1.3 功能管理獨立性不強16-17
• 2.2 制度制約17-19
• 2.2.1 審計法律法規(guī)的制約17
• 2.2.2 審計公告制度不健全17-18
• 2.2.3 審計問責制度不健全18-19
• 2.3 審計人員制約19-20
• 2.3.1 國家審計人員嚴重不足19
• 2.3.2 審計人員構(gòu)成不合理19-20
• 2.4 審計實施中的制約20-22
• 2.4.1 績效審計評價標準不完善20-21
• 2.4.2 被審計單位內(nèi)部控制制度不健全21
• 2.4.3 現(xiàn)代先進技術(shù)、方法應(yīng)用水平不高21-22
• 3. 國外政府績效審計保障機制成功經(jīng)驗及啟示22-31
• 3.1 美國政府績效審計保障機制成功經(jīng)驗22-25
• 3.1.1 法律、準則保障23-24
• 3.1.2 內(nèi)部審計保障24
• 3.1.3 指標體系,審計方法保障24-25
• 3.1.4 審計結(jié)果公告制度保障25
• 3.2 英國政府績效審計保障機制成功經(jīng)驗25-28
• 3.2.1 體制保障26
• 3.2.2 法律規(guī)范保障26-27
• 3.2.3 審計結(jié)果公告制度保障27
• 3.2.4 審計人員保障27
• 3.2.5 程序方法保障27-28
• 3.3 澳大利亞績效審計保障機制成功經(jīng)驗28-29
• 3.3.1 法律制度保障28-29
• 3.3.2 審計信息公告制度保障29
• 3.4 國外成功經(jīng)驗對我國的啟示29-31
• 3.4.1 立法型國家審計模式能夠較好的保障國家審計的獨立性29-30
• 3.4.2 法律制度體系完善30
• 3.4.3 公告制度完善30-31
• 4. 完善我國政府績效審計保障機制的對策建議31-45
• 4.1 審計體制保障31-37
• 4.1.1 審計體制的形成31-32
• 4.1.2 改進我國審計體制的構(gòu)想32-37
• 4.2 績效審計法規(guī)、制度建設(shè)保障37-41
• 4.2.1 制定績效審計的相關(guān)法規(guī)和績效審計準則37-38
• 4.2.2 加強績效審計評價體系的研究和開發(fā)38-39
• 4.2.3 建立健全審計問責制度39-40
• 4.2.4 全面推進審計公告制度40-41
• 4.3 國家審計人員專業(yè)勝任能力、人事政策保障41-45
• 4.3.1 改善審計人員的知識結(jié)構(gòu)41-42
• 4.3.2 加強現(xiàn)有審計人員的培訓(xùn),提高其勝任能力42-43
• 4.3.3 整合內(nèi)部審計資源,充分利用外部資源43-44
• 4.3.4 改進人事政策44-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻46-48
• 后記48-49
• 致謝49

【參考文獻】

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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本文編號：611993