本文關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)跨部門潛在沖突及其化解

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【摘要】：內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部的一種監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),這種性質(zhì)可能使內(nèi)部審計(jì)部門與組織內(nèi)的其他部門,如管理層、相關(guān)職能部門等產(chǎn)生潛在沖突,能否成功化解這類潛在沖突,對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職能作用的發(fā)揮至關(guān)重要。過去學(xué)者大多從個(gè)人層面及公司治理層面尋求化解沖突的方法,文章結(jié)合羅賓斯"潛在的對(duì)立"階段三要素理論對(duì)內(nèi)部審計(jì)跨部門沖突進(jìn)行分析,研究化解內(nèi)部審計(jì)跨部門潛在沖突的可行方法。
【作者單位】： 紹興文理學(xué)院元培學(xué)院;紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院;九江學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 內(nèi)部審計(jì) 跨部門 潛在沖突 組織層面
【分類號(hào)】：F239.45
【正文快照】： 一、引言內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),它通過審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則,2003)。內(nèi)部審計(jì)作為公司實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種治理程序,通過其風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和控制確認(rèn)來發(fā)揮治理作用。沖突是內(nèi)部

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