本文關(guān)鍵詞：供電分公司模式下任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)量化評價(jià)體系研究

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【摘要】： 企業(yè)經(jīng)營的公司化運(yùn)營,形成了委托-代理的管理機(jī)制,權(quán)利尋租的利益驅(qū)動,致使最高管理層對經(jīng)營者的監(jiān)督和評價(jià)越來越重視,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為有效的手段逐漸由監(jiān)督手段向評價(jià)手段轉(zhuǎn)變。 本文通過選擇供電分公司作為切入點(diǎn),參考績效評價(jià)的方法,研究了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的作用、目標(biāo)、評價(jià)原則,分析了供電公司經(jīng)營管理的特點(diǎn)。從審計(jì)工作的實(shí)際需要出發(fā),創(chuàng)造性地提出三個(gè)重要的假設(shè)條件,克服了以往研究工作脫離實(shí)際的困難,采用綜合評分比較的方法,從方法、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上構(gòu)建了審計(jì)評價(jià)的模型,通過全面定量的審計(jì)評價(jià),避免定性評價(jià)結(jié)果的主觀隨意性。選擇了部分指標(biāo)體系進(jìn)行了案例分析,以求觸類旁通。
【關(guān)鍵詞】：供電分公司 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 量化評價(jià)體系
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)（北京）
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F239.47;F426.61
【目錄】：

• 中文摘要3
• 英文摘要3-6
• 第一章 引言6-14
• 1.1 選題背景6-7
• 1.2 研究目的和意義7-8
• 1.3 國內(nèi)外研究動態(tài)8-13
• 1.3.1 國內(nèi)研究動態(tài)8-11
• 1.3.2 國外研究動態(tài)11-13
• 1.4 本文研究的結(jié)構(gòu)框架13-14
• 第二章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論基礎(chǔ)闡述14-23
• 2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的根源14-16
• 2.1.1 委托代理分析14
• 2.1.2 權(quán)利監(jiān)督和經(jīng)營考核評價(jià)14-16
• 2.1.3 現(xiàn)階段我國內(nèi)部審計(jì)與公司治理的關(guān)系16
• 2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)重要意義16-17
• 2.2.1 受托管理責(zé)任的監(jiān)控的需要16-17
• 2.2.2 開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有助于受托管理責(zé)任的管理17
• 2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容及其特殊性17-20
• 2.3.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容17-19
• 2.3.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所具有的特殊性19-20
• 2.4 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的目的和作用20-21
• 2.5 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的主要內(nèi)容21-22
• 2.6 量化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系構(gòu)建的難點(diǎn)22-23
• 第三章 審計(jì)評價(jià)的方法分析和選擇23-32
• 3.1 沃爾評分法23
• 3.2 杜邦財(cái)務(wù)分析法23-24
• 3.3 平衡記分卡分析法24-25
• 3.4 國有資本金的效績評價(jià)25-28
• 3.5 EVA方法28-29
• 3.6 綜合評分法29-30
• 3.7 模糊綜合評價(jià)法30
• 3.8 量化審計(jì)評價(jià)的方法選擇30-32
• 第四章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的構(gòu)建思路32-37
• 4.1 建立可行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系需要滿足的條件32
• 4.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)設(shè)置總體原則32-33
• 4.3 審計(jì)評價(jià)的內(nèi)容選擇33-34
• 4.4 關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)設(shè)想34-37
• 4.4.1 應(yīng)汲取的兩個(gè)重要教訓(xùn)35
• 4.4.2 引入三個(gè)重要假設(shè)35-37
• 第五章 結(jié)合供電分公司的特點(diǎn)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系37-51
• 5.1 供電公司在經(jīng)營管理上的主要特點(diǎn)37
• 5.2 供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)量化評價(jià)體系的構(gòu)建37-38
• 5.3 指標(biāo)權(quán)重賦值的規(guī)則設(shè)計(jì)38-39
• 5.4 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值設(shè)計(jì)和管理39-42
• 5.4.1 標(biāo)準(zhǔn)值測算體系設(shè)計(jì)39-42
• 5.4.2 建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理并測算標(biāo)準(zhǔn)值42
• 5.5 評價(jià)方法設(shè)計(jì)42-49
• 5.5.1 每個(gè)大項(xiàng)指標(biāo)中的小項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì)42-48
• 5.5.2 關(guān)于評價(jià)的具體得分的計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì)48-49
• 5.6 撰寫審計(jì)評價(jià)49-51
• 第六章 結(jié)論51-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 致謝54-55
• 在學(xué)期間發(fā)表論文和參加科研情況55

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：536543