經(jīng)濟快速發(fā)展的同時也面臨著來自企業(yè)日益加劇的內(nèi)部和外部舞弊的風險。加強企業(yè)審計隊伍建設(shè)既是當前的緊迫任務(wù),也是審計隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、標準化的新途徑。面對新常態(tài)下審計工作發(fā)展的需要,國家審計不斷提升服務(wù)國家治理的水平和績效要求。本文就當前基層審計隊伍建設(shè)過程中存在的問題、成因及如何進一步加強基層審計隊伍的建設(shè)提出一些個人的建議。

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【文章目錄】：
一、當前基層審計隊伍建設(shè)中存在的問題
    (一) 審計創(chuàng)新發(fā)展的動力、能力不足
    (二) 專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較單一, 缺少“復(fù)合型”人才
    (三) 審計隊伍年齡結(jié)構(gòu)進一步老化, 人才出現(xiàn)斷層
二、產(chǎn)生問題的主要原因
    (一) 社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展
    (二) 審計文化缺失, 審計人員的培訓滯后
    (三) 考核激勵機制欠缺
三、加強基層審計機關(guān)隊伍建設(shè)的建議
    (一) 多舉措建設(shè)審計隊伍, 激發(fā)審計人員的活力
    (二) 建立健全審計培訓教育機制, 提升審計人員的業(yè)務(wù)能力
    (三) 強化審計實踐鍛煉, 推進審計創(chuàng)新水平提升



本文編號：3907739