“軟文化”筑起一道“硬屏障”——人行宜豐縣支行內審工作的幾點做法
發(fā)布時間:2023-03-19 17:33
<正>一直以來,宜豐縣支行以"風險為導向、控制為主線、治理為核心、發(fā)展為目標"著力健全內控制度,強化內部審計和管理,規(guī)范業(yè)務操作,完善責任落實,強化結果運用,支行內審工作得到較大提升,在2008~2018年間內審專業(yè)在上級行科室考核評比中10次進入前三名。
【文章頁數】:2 頁
【文章目錄】:
一、強化領導責任,抓牢內審工作“第一責任”
1. 落實工作責任。
2. 突出“三轉”要求。
3. 注重“三觀”教育。
二、提升內審文化實力,實現內審工作的“全方位監(jiān)督”
1. 強化內控制度建設。
2. 提升內審干部隊伍水平。
3. 改進內審方式和方法。
三、強化結果運用,做好內審工作的“后半篇文章”
1. 梳理問題,剖析根源。
2. 結合整改,以案促學。
3. 落實責任,問責處罰。
本文編號:3765663
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一、強化領導責任,抓牢內審工作“第一責任”
1. 落實工作責任。
2. 突出“三轉”要求。
3. 注重“三觀”教育。
二、提升內審文化實力,實現內審工作的“全方位監(jiān)督”
1. 強化內控制度建設。
2. 提升內審干部隊伍水平。
3. 改進內審方式和方法。
三、強化結果運用,做好內審工作的“后半篇文章”
1. 梳理問題,剖析根源。
2. 結合整改,以案促學。
3. 落實責任,問責處罰。
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