本文關(guān)鍵詞：審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：審計(jì)質(zhì)量的高低與市場(chǎng)參與方,特別是廣大投資者的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)。如何提高審計(jì)質(zhì)量,以改善公司治理、保護(hù)投資者的經(jīng)濟(jì)利益成為市場(chǎng)參與各方關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文在國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,以修正Jones模型計(jì)算的操縱性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)絕對(duì)值作為審計(jì)質(zhì)量的代理變量,并將審計(jì)師性別界定為簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師性別,在結(jié)合我國(guó)上市公司的公司治理特征、財(cái)務(wù)特征以及事務(wù)所特征和審計(jì)師學(xué)歷特征的基礎(chǔ)上,探討審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系;并進(jìn)一步分析,獨(dú)立董事占比對(duì)女性審計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響。本文從審計(jì)師個(gè)人特質(zhì)角度出發(fā)研究其對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響,豐富了我國(guó)相關(guān)研究成果,同時(shí)也為站在審計(jì)師個(gè)人角度如何提高審計(jì)質(zhì)量,提供了重要的理論支持。本文在闡述了信息不對(duì)稱理論、委托代理理論和性別差異理論,并分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,提出了研究假設(shè)。以滬深兩市A股2007-2013連續(xù)7年共計(jì)9334個(gè)數(shù)據(jù)為樣本,采用相關(guān)性分析、單變量檢驗(yàn)和多元回歸分析方法進(jìn)行實(shí)證研究,得出以下研究結(jié)論:(1)女性審計(jì)師對(duì)操縱性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)更加敏感。公司盈余質(zhì)量隨簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師中女性審計(jì)師數(shù)量的增加而提高,證明性別差異對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生一定影響。(2)女性審計(jì)師對(duì)于獨(dú)立董事占比較高的公司的風(fēng)險(xiǎn)容忍度越高,能接受更高水平的操縱性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)。證明獨(dú)立董事占比對(duì)女性審計(jì)師的審計(jì)工作造成一定的影響,進(jìn)而影響女性審計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量�；趯�(duì)研究結(jié)果的分析,指出研究中對(duì)變量選取等方面存在的局限性,并做出未來(lái)相關(guān)研究的展望。同時(shí)在性別差異理論基礎(chǔ)上,從審計(jì)師個(gè)人角度,提出提高審計(jì)質(zhì)量的建議。
【關(guān)鍵詞】：審計(jì)師性別 審計(jì)質(zhì)量 獨(dú)立董事占比
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F239.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法9-11
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容9-11
• 1.3.2 研究方法11
• 1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)11-12
• 2 文獻(xiàn)綜述12-20
• 2.1 性別差異12-14
• 2.1.1 國(guó)外文獻(xiàn)回顧12-13
• 2.1.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)回顧13-14
• 2.2 審計(jì)質(zhì)量衡量14-15
• 2.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)回顧14-15
• 2.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)回顧15
• 2.3 審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量15-18
• 2.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)回顧16-17
• 2.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)回顧17-18
• 2.4 文獻(xiàn)評(píng)述18-20
• 3 理論分析與研究假設(shè)20-28
• 3.1 相關(guān)概念的界定20-22
• 3.1.1 “審計(jì)師”的界定20
• 3.1.2 審計(jì)質(zhì)量的界定20-22
• 3.2 理論基礎(chǔ)22-25
• 3.2.1 信息不對(duì)稱理論22-23
• 3.2.3 委托代理理論23
• 3.2.3 性別差異理論23-25
• 3.3 研究假設(shè)25-28
• 3.3.1 審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系25-26
• 3.3.2 獨(dú)立董事比例對(duì)審計(jì)師性別和審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的影響26-28
• 4 實(shí)證設(shè)計(jì)28-35
• 4.1 樣本選擇28-29
• 4.2 變量定義29-34
• 4.2.1 被解釋變量29-30
• 4.2.2 解釋變量30
• 4.2.3 控制變量30-34
• 4.3 模型構(gòu)建34-35
• 5 實(shí)證結(jié)果及分析35-44
• 5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析35-37
• 5.2 相關(guān)性分析37-40
• 5.3 單變量檢驗(yàn)40
• 5.4 多元回歸分析40-44
• 6 研究結(jié)論與建議44-47
• 6.1 研究結(jié)論44
• 6.2 研究局限性與展望44-45
• 6.3 相關(guān)建議45-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 致謝51-52
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果52-53

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 苗連琦;楊晶晶;;審計(jì)師性別對(duì)盈余質(zhì)量的影響——基于房地產(chǎn)上市公司2009年數(shù)據(jù)的分析[J];財(cái)會(huì)月刊;2011年24期

2 胡奕明;唐松蓮;;獨(dú)立董事與上市公司盈余信息質(zhì)量[J];管理世界;2008年09期

3 高秀蘭;高淑東;韓士民;;操縱性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)對(duì)盈余管理度量影響的實(shí)證分析[J];會(huì)計(jì)之友;2011年08期

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5 董望;陳漢文;;內(nèi)部控制、應(yīng)計(jì)質(zhì)量與盈余反應(yīng)——基于中國(guó)2009年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];審計(jì)研究;2011年04期

6 張娟;黃志忠;李明輝;;簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師強(qiáng)制輪換制度提高了審計(jì)質(zhì)量嗎?——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究[J];審計(jì)研究;2011年05期

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  本文關(guān)鍵詞：審計(jì)師性別與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：373846