隨著新時(shí)代的發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的改革,行業(yè)逐漸多樣化,業(yè)務(wù)內(nèi)容更加繁多復(fù)雜,企業(yè)的運(yùn)行要更加規(guī)范,因此,內(nèi)部審計(jì)的工作越來(lái)越重要。新時(shí)期隨著信息化的迅速發(fā)展,更加要求企業(yè)跟得上時(shí)代的步伐,留住高尖端的人才,因此,當(dāng)代以人為本的管理理念逐漸受到越來(lái)越多企業(yè)的重視。在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,人在管理和維持企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用,人的重要性也逐漸受到企業(yè)的重視,當(dāng)前多數(shù)企業(yè)文化也逐漸削弱了物本管理理念,提倡以人為本。如何充分發(fā)揮人在內(nèi)部審計(jì)中的作用,如何在以人為本的理念日益重要的前提和背景下,構(gòu)建以人為本的內(nèi)部審計(jì)理論體系,是文章研究的重點(diǎn)。 

【文章來(lái)源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2019,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、構(gòu)建以人為本的內(nèi)部審計(jì)理論體系
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性:基于內(nèi)審機(jī)構(gòu)報(bào)告關(guān)系的探討[J]. 李明輝.  審計(jì)研究. 2009(01)

博士論文
[1]人本審計(jì)理論體系研究[D]. 姜毅.中國(guó)海洋大學(xué) 2013

碩士論文
[1]基于人本理論的X私立學(xué)校內(nèi)部控制優(yōu)化研究[D]. 王方.重慶理工大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3465040