隨著當今社會的快速發(fā)展,我國的社會經(jīng)濟體系在社會發(fā)展過程當中逐漸完善,而我國當今的上市公司為了能夠更好地適應當今社會的發(fā)展需求和社會經(jīng)濟體系建設需求,開始針對內(nèi)部管理制度進行有效調(diào)整,尤其是我國目前大部分的上市公司開始針對財務管理工作進行詳細的管理制度調(diào)整,針對企業(yè)今后的發(fā)展規(guī)劃,開始應用會計內(nèi)部審計制度,論文就上市公司會計內(nèi)部審計制度的發(fā)展進行仔細研究與分析。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 上市公司內(nèi)部審計工作開展現(xiàn)狀
    2.1 缺乏內(nèi)在動力, 建立內(nèi)部審計制度
    2.2 內(nèi)部審計工作的角色定位產(chǎn)生矛盾
    2.3 上市公司經(jīng)營管理者對內(nèi)部審計認知不足
    2.4 內(nèi)部審計機構不健全
    2.5 內(nèi)部審計工作人員綜合素質(zhì)偏低
    2.6 審計工作人員利益糾紛, 降低審計有效性
    2.7 復雜人際關系影響審計工作正常開展
    2.8 內(nèi)部審計缺乏獨立性
3 上市公司會計內(nèi)部審計制度建設
    3.1 完善部門管理模式
    3.2 提高審計工作人員的綜合素質(zhì)
    3.3 審計部門的工作環(huán)節(jié)層層遞進
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]上市公司會計內(nèi)部審計制度發(fā)展研究[J]. 錢靜媛.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2017(11)



本文編號：3382727