隨著社會的發(fā)展與進步,各行各業(yè)在進行著不斷的改革與創(chuàng)新,對于銀行業(yè)來說,銀行內(nèi)部組織的質(zhì)量工作應(yīng)該做到順應(yīng)時代的變化,與時俱進,不斷優(yōu)化,在此過程中,提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量十分關(guān)鍵。文章對銀行內(nèi)審工作所出現(xiàn)的一些問題進行分析,并積極提出有效建議,希望能夠?qū)μ嵘鶎鱼y行內(nèi)審工作質(zhì)量起到一定的參考。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2019,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、銀行內(nèi)審工作存在的問題
    (一) 審計手段不能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的實際需要
    (二) 銀行內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理, 工作人員綜合素質(zhì)不高
    (三) 缺乏內(nèi)部審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制
二、提升銀行內(nèi)審工作質(zhì)量的幾點建議
    (一) 改進內(nèi)審方式和手段, 促進內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型
    (二) 強化審計隊伍建設(shè), 提高內(nèi)審工作人員綜合素質(zhì)
三、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]依法行政審計的思路、重點及方法——基于人民銀行內(nèi)部審計實踐[J]. 王松.  時代金融. 2017(35)
[2]價值鏈管理理論視角下基層央行“防控增效”的內(nèi)部審計模式選擇[J]. 張躍紅.  中國內(nèi)部審計. 2017(08)



本文編號：3356353