本文以實際案例為依托,從案例背景、審計程序和方法、審計結(jié)果及成效、思考與啟示四個方面對某高校績效審計的具體做法和心得進行了提煉和總結(jié),旨在不斷探索和推進高�？冃徲�,更好地為學(xué)校雙一流建設(shè)和事業(yè)發(fā)展服務(wù)。 

【文章來源】：財會研究. 2019,(07)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、審前調(diào)研、確定審計方案
    （一）認(rèn)清項目困難
    （二）合理配備審計力量
    （三）理順審計思路，確定審計側(cè)重點、審計內(nèi)容
        1. 科研啟動費：
        2. 科研啟動費財務(wù)數(shù)據(jù)：
        3. 科研項目資源：
        4. 論文發(fā)表總數(shù)：
        5. 高質(zhì)量論文：
        6. 申請、授權(quán)專利：
        7. 高層次人才的目標(biāo)責(zé)任考核：
二、審計程序及審計方法
三、審計結(jié)果和成效
    （一）摸清了科研啟動費預(yù)算執(zhí)行情況
    （二）揭示科研啟動費使用中的內(nèi)部控制缺陷和風(fēng)險點
    （三）高層次人才投入產(chǎn)出總體情況良好
    （四）專職高層次人才科研產(chǎn)出績效明顯優(yōu)于兼職高層次人才
    （五）披露了高層次引進人才績效目標(biāo)考核中存在的問題
    （六）為某校高層次人才引進工作提出了合理化審計建議
四、思考與啟示
    （一）亟待建立科學(xué)規(guī)范的高�？冃徲嬙u價指標(biāo)體系
    （二）充分利用高校人力資源優(yōu)勢、科學(xué)合理地配備審計力量
    （三）積極開展績效審計實踐探索、鍛造一支高素質(zhì)的審計隊伍



本文編號：3354514