企業(yè)是利益的集合體,企業(yè)管理者與內(nèi)部審計(jì)師行為相互影響,存在利益博弈。通過(guò)建立"管理者舞弊—內(nèi)部審計(jì)"博弈模型,對(duì)其均衡策略研究發(fā)現(xiàn),應(yīng)加大企業(yè)舞弊處罰力度,強(qiáng)化管理者關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制管理意識(shí),更加規(guī)范內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)外部監(jiān)督等,防止出現(xiàn)管理者舞弊。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2019,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高等院校內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與創(chuàng)新探討[J]. 吳小玲.  管理觀察. 2018(04)
[2]關(guān)于提高公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的思考——基于博弈論的視角[J]. 徐壽森.  會(huì)計(jì)之友. 2016(16)



本文編號(hào)：3307074