發(fā)布時間：2021-07-23 09:09

　　市場化環(huán)境下,國有企業(yè)面臨更加激烈的外部競爭。作為企業(yè)風險防范的最后一道防線,國有企業(yè)內(nèi)部審計需要重新設置內(nèi)部審計機構組織架構,更好地做好內(nèi)部審計工作。本文在國有企業(yè)改革背景下,分析傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計組織架構存在的問題,并針對此提出相對的措施建議。 

【文章來源】：全國流通經(jīng)濟. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、國有大型企業(yè)集團內(nèi)部審計組織傳統(tǒng)架構及對審計協(xié)同的制約
    1.國有大型企業(yè)集團內(nèi)部審計組織傳統(tǒng)架構特點
    2.國有大型企業(yè)集團內(nèi)部審計組織傳統(tǒng)架構局限
二、現(xiàn)代化國企對企業(yè)內(nèi)部審計組織架構的要求
    1.要構建暢通的審計信息溝通渠道
    2.要構建相對獨立的一體化管理體系
    3.要有利于提高審計工作效率
三、國有大型企業(yè)集團新型內(nèi)部審計組織架構的設想
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新常態(tài)背景下內(nèi)部審計在公司治理結構中的定位[J]. 林飛騰.  經(jīng)濟與社會發(fā)展. 2016(06)



本文編號：3299009