我國企業(yè)年金的發(fā)展已初具規(guī)模,基金總規(guī)模和覆蓋人數(shù)都在不斷增加,目前已基本確立了企業(yè)年金的制度架構(gòu),使企業(yè)年金向著規(guī)范化的方向發(fā)展。但企業(yè)年金的審計制度建設(shè)嚴重滯后于年金規(guī)模的快速發(fā)展,從而出現(xiàn)了挪用、侵吞等諸多問題。因此,加快我國企業(yè)年金審計制度的完善與創(chuàng)新,對年金效率提升和職工養(yǎng)老具有積極的現(xiàn)實意義。 

【文章來源】：經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、我國企業(yè)年金審計運行現(xiàn)狀
二、年金績效審計目標(biāo)
    1. 風(fēng)險控制最小化。
    2. 投資收益持續(xù)化。
    3. 資產(chǎn)配置合理化。
三、年金審計制度創(chuàng)新
    1. 在審計目標(biāo)設(shè)定制度方面。
    2. 在資金配置制度方面。
    3. 在風(fēng)險控制制度方面。
    4. 在收益管理及經(jīng)濟效益方面。
    5. 建設(shè)信息交互查詢系統(tǒng)。
總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于風(fēng)險控制視角的企業(yè)年金基金審計研究[J]. 蔣廣武.  財政監(jiān)督. 2016(14)
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[3]中國企業(yè)年金基金投資管理人激勵模型研究——在完全信息、不完全信息和道德風(fēng)險下的激勵[J]. 李明清.  求索. 2008(08)
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本文編號：3086204