【摘要】：本文以結(jié)構(gòu)—行為—績(jī)效為分析框架,對(duì)影響我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)因素與公司自愿變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。本文選擇了2005年和2006年兩個(gè)連續(xù)年度所有自愿更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的上市公司共255家,建立了logistic模型對(duì)影響變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的公司治理結(jié)構(gòu)特征進(jìn)行研究,以期為上市公司治理評(píng)價(jià)提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。本文研究發(fā)現(xiàn)上市公司最終控制人類型、董事會(huì)在報(bào)告期內(nèi)開(kāi)會(huì)的次數(shù)、股權(quán)均衡度和上市公司是否建立審計(jì)委員會(huì)四個(gè)變量顯著地影響了上市公司更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的決策。
[Abstract]:This paper makes an empirical analysis of the relationship between the factors that affect the governance structure of the listed companies and the behavior of the company's voluntary change accounting firms. In this paper, a total of 255 listed companies of all voluntary replacement accounting firms in 2005 and 2006 were selected, and a logistic model was established to study the corporate governance structure of the change accounting firms, with a view to providing empirical evidence for the evaluation of the listed companies. In this paper, it is found that the final control man type of the listed company, the number of meetings during the reporting period, the balance degree of the equity and the establishment of the four variables of the audit committee have significantly affected the decision of the listed company to replace the accounting firm.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院
【分類號(hào)】：F276.6;F239.4;F224

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2426459