本文關(guān)鍵詞：我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所》 2014年

我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究

孫倩倩  

【摘要】：我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型之路已行進(jìn)多年,在內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性和權(quán)威性上取得的成績(jī)有目共睹。但既然是轉(zhuǎn)型,既然是改革,各種問(wèn)題的出現(xiàn)在所難免。有些問(wèn)題甚至已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了轉(zhuǎn)型繼續(xù)推進(jìn)。在這一背景下,分析國(guó)企內(nèi)部審計(jì)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并找出相應(yīng)地改進(jìn)措施就顯得十分必要。 我國(guó)國(guó)企內(nèi)審轉(zhuǎn)型是以國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)于2004年修訂的內(nèi)部審計(jì)新理念為理論基礎(chǔ)。文中從內(nèi)審的目的、內(nèi)審的工作重點(diǎn)、內(nèi)審的職能三個(gè)方面對(duì)這一新理念進(jìn)行分析,進(jìn)而得出我國(guó)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的方向,具體包括審計(jì)定位的轉(zhuǎn)變、審計(jì)角度的轉(zhuǎn)變、審計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變等七個(gè)方面。 但我國(guó)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中,出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題,其中最突出的是四個(gè)方面的問(wèn)題,包括管理方式不科學(xué)、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不符合轉(zhuǎn)型需求,以及審計(jì)質(zhì)量考核體系不完善。這幾個(gè)問(wèn)題不加以改善,很可能使得最終轉(zhuǎn)型效果大打折扣。 針對(duì)這四個(gè)方面問(wèn)題,在提出相應(yīng)的改進(jìn)措施之前,介紹了我國(guó)國(guó)有企業(yè)神華集團(tuán)成功的內(nèi)部審計(jì)案例。對(duì)這一案例的分析是從神華集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)職能、內(nèi)部審計(jì)制度體系、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制五個(gè)方面展開(kāi),這對(duì)解決我國(guó)其他國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題有很大的借鑒意義。 最后,就上文提出的問(wèn)題,結(jié)合神華集團(tuán)的成功案例,提出我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的改進(jìn)措施。具體包括內(nèi)部審計(jì)管理方式的改進(jìn),機(jī)構(gòu)設(shè)置的完善,人員素質(zhì)的提高,以及質(zhì)量考核體系的健全。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F239.45
【目錄】：

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5 瞿曲;基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計(jì)若干問(wèn)題研究[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

6 莊瑩;我國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)有效性研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

7 張曉瑜;中俄審計(jì)制度比較研究[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

8 郭巧玲;中國(guó)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2013年

9 黃海;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)框架構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 程娟;內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在我國(guó)上市公司中的定位問(wèn)題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

2 莊江波;內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化建設(shè)與發(fā)展[D];廈門(mén)大學(xué);2001年

3 張欣;我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要問(wèn)題探析[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

4 王青;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策[D];西南交通大學(xué);2006年

5 張鈺;國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];河北大學(xué);2011年

6 羅江華;陜鼓集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系設(shè)計(jì)研究[D];西北大學(xué);2011年

7 劉悅;內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 王穎;高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行模式研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2008年

9 張寧;關(guān)于中國(guó)電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)部審計(jì)研究[D];南京理工大學(xué);2007年

10 謝滌宇;利益相關(guān)者共同治理與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的演進(jìn)[D];湘潭大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：227127