【摘要】：激勵(lì)與約束是現(xiàn)代企業(yè)公司治理的核心。筆者論述了公司治理視角下的內(nèi)部審計(jì)與績(jī)效評(píng)價(jià)的關(guān)系,在分析內(nèi)部審計(jì)參與績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中的各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)參與績(jī)效評(píng)價(jià)的若干思考與建議。
[Abstract]:Encouragement and restriction are the core of modern corporate governance. The author discusses the relationship between internal audit and performance evaluation from the perspective of corporate governance. Based on the analysis of various practical problems in the process of internal audit participation in performance evaluation, the author puts forward some thoughts and suggestions on how to strengthen internal audit participation in performance evaluation.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F239.45

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本文編號(hào)：2120491