本文選題：審計(jì)師選擇 + 審計(jì)委員會(huì)��； 參考：《審計(jì)研究》2008年02期

【摘要】：本文采用Heckman(1978)的二階段回歸方法,以2002-2006年我國(guó)證券市場(chǎng)上市公司為研究樣本,在研究審計(jì)師選擇的同時(shí)控制了設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的自選擇問(wèn)題,并將公司設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的實(shí)際情況與假設(shè)的相反情況進(jìn)行對(duì)比,分析它們不同的審計(jì)師選擇傾向,從而間接檢驗(yàn)了審計(jì)委員會(huì)的治理效率。研究發(fā)現(xiàn):自選擇問(wèn)題對(duì)審計(jì)師選擇存在顯著的影響。因此,拒絕了公司隨機(jī)設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的原假設(shè);在控制自選擇之后,回歸方程中變量的斜率系數(shù)整體上存在顯著差異;并且沒(méi)有設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的公司比設(shè)立審計(jì)委員會(huì)的公司更可能聘請(qǐng)"四大"會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
[Abstract]:This paper uses Heckman's (1978) two-stage regression method, taking the listed companies in China's stock market from 2002 to 2006 as the research sample, controls the self-selection problem of setting up the audit committee while studying the choice of auditors. By comparing the actual situation of setting up audit committee with the contrary situation of hypothesis, this paper analyzes their different auditor selection tendency, and indirectly tests the governance efficiency of audit committee. It is found that the problem of self-selection has a significant effect on auditor selection. Therefore, the original assumption that the company set up audit committee at random is rejected, and after controlling self-selection, the slope coefficient of variables in the regression equation is significantly different as a whole. And firms without audit committees are more likely to hire "big four" accounting firms than firms with audit committees.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F239.4;F832.51

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本文編號(hào)：2076506