我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量評價(jià)體系研究
本文選題:會(huì)計(jì)師事務(wù)所 + 審計(jì)質(zhì)量。 參考:《武漢大學(xué)》2004年碩士論文
【摘要】:不同會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的審計(jì)服務(wù)具有不同質(zhì)量。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的企業(yè)文化、內(nèi)部控制制度、組織形式、規(guī)模、從業(yè)人員素質(zhì)、職業(yè)聲譽(yù)和事務(wù)所受到的訴訟和處罰情況等因素都能夠影響或者反映會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量。考察這些因素能夠幫助使用會(huì)計(jì)信息的利益相關(guān)者評價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量。因此,,可以將這些因素量化為具體的指標(biāo),并有機(jī)結(jié)合起來建立會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的評價(jià)體系。對我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)證分析表明:會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模、人員素質(zhì)和事務(wù)所的聲譽(yù)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量正相關(guān),會(huì)計(jì)師事務(wù)所受處罰的情況與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量負(fù)相關(guān);通過評價(jià)這些指標(biāo)來評價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量是可行的,這種評價(jià)可以幫助使用會(huì)計(jì)信息的利益相關(guān)者更好識(shí)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所,進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的約束機(jī)制、提高獨(dú)立審計(jì)的質(zhì)量的目的。
[Abstract]:Audit services provided by different accounting firms are of different quality. The corporate culture, internal control system, organizational form, scale, quality of employees, professional reputation and litigation and punishment of accounting firms can all influence or reflect the audit quality of accounting firms. Examining these factors can help stakeholders using accounting information to evaluate the audit quality of accounting firms. Therefore, these factors can be quantified as specific indicators, and the evaluation system of audit quality of accounting firms can be established organically. The empirical analysis of accounting firms in China shows that the scale of accounting firms, the quality of personnel and the reputation of accounting firms are positively related to the audit quality of accounting firms. The punishment of accounting firms is negatively correlated with the quality of accounting firms, and it is feasible to evaluate the audit quality of accounting firms by evaluating these indicators. This kind of evaluation can help the stakeholders using accounting information to identify accounting firms better, and then strengthen the restraint mechanism of accounting firms and improve the quality of independent audit.
【學(xué)位授予單位】:武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2004
【分類號】:F239.4
【引證文獻(xiàn)】
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本文編號:2071134
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