本文選題：知識經(jīng)濟 + 人力資本管理審計��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2007年11期

【摘要】：本文通過分析人力資本及其管理的內涵,指出知識能力形成與運用是知識經(jīng)濟時代人力資本管理審計的邏輯起點。在此基礎上,對以知識能力形成與運用為邏輯起點的人力資本管理審計目標和評價原理進行了探討。
[Abstract]:By analyzing the connotation of human capital and its management, this paper points out that the formation and application of knowledge ability is the logical starting point of human capital management audit in the era of knowledge economy.On this basis, the objective and evaluation principle of human capital management audit, which takes the formation and application of knowledge and ability as the logical starting point, is discussed.
【作者單位】：
【分類號】：F239.6

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本文編號：1762407