基于博弈分析的內(nèi)部審計(jì)增值研究
本文關(guān)鍵詞: 內(nèi)部審計(jì) 增值 博弈論 出處:《學(xué)海》2012年03期 論文類型:期刊論文
【摘要】:本文運(yùn)用傳統(tǒng)的博弈理論作為分析工具,對(duì)內(nèi)部審計(jì)增值活動(dòng)中的參與者——內(nèi)部審計(jì)部門和被審計(jì)單位進(jìn)行理性利益分析,其中引入如外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等一些變量對(duì)模型進(jìn)行不斷地拓展。同時(shí),在分析一些非理性因素對(duì)模型結(jié)論進(jìn)行影響的基礎(chǔ)上,提出建立適合的內(nèi)部審計(jì)激勵(lì)和懲戒制度、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、加強(qiáng)外部監(jiān)管力量和處罰力度、增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性、提升內(nèi)部審計(jì)文化五點(diǎn)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)增值的對(duì)策建議。
[Abstract]:This article uses the traditional game theory as the analysis tool, carries on the rational benefit analysis to the participant in the internal audit value-added activity-the internal audit department and the audited unit. Some variables, such as external regulators, are introduced to expand the model. At the same time, on the basis of analyzing the influence of some irrational factors on the conclusions of the model. This paper proposes to establish a suitable internal audit incentive and disciplinary system, strengthen the training of professional competence of internal auditors, strengthen external supervision and punishment, and enhance the independence and objectivity of internal audit. Five points to improve the culture of internal audit to promote the internal audit value-added countermeasures.
【作者單位】: 南京審計(jì)學(xué)院國(guó)際審計(jì)學(xué)院審計(jì)系;
【基金】:江蘇省教育廳2010年度高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基金資助項(xiàng)目“增值型內(nèi)部審計(jì)機(jī)理研究與實(shí)現(xiàn)路徑選擇”的研究成果,課題編號(hào):2010SJB630044 江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大招標(biāo)項(xiàng)目蘇教社政(2010)2號(hào)資助
【分類號(hào)】:F239.45;F224.32
【正文快照】: 博弈分析應(yīng)用于內(nèi)部審計(jì)增值研究中的意義2001年,國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱IIA)發(fā)布了《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,該“實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行了重新界定,即:“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。它通過系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評(píng)價(jià)并
【參考文獻(xiàn)】
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