本文關(guān)鍵詞：國際內(nèi)部審計師協(xié)會關(guān)于公共部門內(nèi)部審計能力模型的研究與啟示

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【摘要】：國際內(nèi)部審計師協(xié)會(簡稱IIA)2009年發(fā)布了公共部門內(nèi)部審計能力模型研究報告,本文從背景、原則、主要內(nèi)容三個方面介紹了這份研究報告。通過這份研究報告,我們可以看出:公共部門內(nèi)審人員勝任能力建設(shè)是一個不斷制度化的過程;控制環(huán)境建設(shè)的完善程度將影響內(nèi)審人員能力的提升;應(yīng)通過相關(guān)法律、法規(guī)建設(shè),政府審計建議,以及中國內(nèi)部審計協(xié)會來推動我國公共部門內(nèi)部審計制度的建立、完善。
【作者單位】： 北京國家會計學(xué)院;
【分類號】：F239.45
【正文快照】： 一、背景公共部門①是被國家授予公共權(quán)力,負(fù)責(zé)提供公共產(chǎn)品或管理各項社會公共事務(wù),以社會公共利益為組織目標(biāo),并向全體社會成員提供法定服務(wù)的組織和機(jī)構(gòu)。公共部門的特點是:首先,它是非營利性的機(jī)構(gòu),是為了維護(hù)公共利益而建立起來的部門;其次,它依托于公共權(quán)力,任何工作的

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本文編號：1176039