本文關(guān)鍵詞：“免疫系統(tǒng)”視角下HPU大學(xué)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及對策分析

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【摘要】：我國高等院校建立內(nèi)部審計制度已經(jīng)有30余年的歷史，但是內(nèi)部審計在我國高等院校仍處于起步階段，且發(fā)展不平衡。在內(nèi)部審計理論研究方面，學(xué)術(shù)界雖然針對高校的內(nèi)部審計作了一些相關(guān)研究，但在審計“免疫系統(tǒng)”理論視野下高等院校的內(nèi)部審計研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在審計“免疫系統(tǒng)”論指引下，高校內(nèi)部審計如何改革發(fā)展，是當(dāng)前我國高校必須解決的難題及學(xué)者探究的熱點。另外，我國高校內(nèi)部審計由于在自身能力和角色定位等方面存在急需解決的問題，還不能滿足高等教育事業(yè)發(fā)展的要求。 隨著我國教育體制改革的不斷深化和現(xiàn)代高等教育從精英化向大眾化轉(zhuǎn)移步伐的不斷加快，高校內(nèi)部審計在加強校內(nèi)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理、保證學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動的合法有效性、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的發(fā)揮著越來越重要的作用。 本文以HPU大學(xué)內(nèi)部審計為研究對象，在“免疫系統(tǒng)”視角下，深刻剖析HPU大學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及存在的問題，探索該校內(nèi)部審計創(chuàng)新的路徑，提出HPU大學(xué)內(nèi)部審計在審計理念、審計體制、審計機制、審計技術(shù)與方法、審計管理等方面創(chuàng)新的具體設(shè)想。 論文對HPU大學(xué)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，認(rèn)為HPU大學(xué)內(nèi)部審計存著諸如審計理念落后、審計獨立性不強、審計人員綜合素質(zhì)不高、審計技術(shù)方法落后等問題，其內(nèi)部審計工作亟待在審計機構(gòu)設(shè)置、審計人員構(gòu)成、審計職能、內(nèi)部審計管理工作等方面加以糾正和改進(jìn)，以適應(yīng)該校高等教育事業(yè)的跨越式發(fā)展。 在審計“免疫系統(tǒng)”論指導(dǎo)下，論文認(rèn)為要滿足高等教育發(fā)展的需求、全面加強內(nèi)部審計工作，必須采取如下措施：①樹立內(nèi)審“免疫系統(tǒng)”論、監(jiān)督與服務(wù)并重、“管理＋效益”的審計理念；②設(shè)立審計委員會，改進(jìn)HPU大學(xué)內(nèi)部審計體制，強化內(nèi)審機構(gòu)的獨立性；③建立內(nèi)部審計激勵機制和約束機制；④加強HPU大學(xué)內(nèi)部審計技術(shù)與方法的現(xiàn)代化的建設(shè)；⑤在審計組織、計劃、作業(yè)等方面改進(jìn)審計管理；⑥強化內(nèi)審隊伍建設(shè)。 “免疫系統(tǒng)”視角下HPU大學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及對策分析對于加速推進(jìn)該校教育內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能和作用，促進(jìn)HPU大學(xué)各類教育資源的優(yōu)化配置和保值增值，保障高等教育事業(yè)健康、快速和持續(xù)的發(fā)展，無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
【關(guān)鍵詞】：免疫系統(tǒng) 內(nèi)部審計 高校 對策分析
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F239.45
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-21
• （一）研究背景和意義11-14
• 1. 研究背景11-13
• 2. 研究目的與意義13-14
• （二）文獻(xiàn)綜述14-18
• 1. 高校內(nèi)部審計的含義14
• 2. 高校內(nèi)部審計的發(fā)展歷程14-15
• 3. 高校內(nèi)部審計研究概況15-17
• 4. “免疫系統(tǒng)”視野下高校內(nèi)部審計研究概況17-18
• （三）主要研究內(nèi)容和研究方法18-19
• 1. 主要研究內(nèi)容18-19
• 2. 研究方法19
• （四）創(chuàng)新之處19-21
• 第二章 審計免疫系統(tǒng)理論21-29
• （一）審計本質(zhì)的變遷21-23
• （二）審計"免疫系統(tǒng)"論及其形成背景23-24
• （三）審計"免疫系統(tǒng)"論的理論內(nèi)涵24-25
• （四） "免疫系統(tǒng)"視角下的內(nèi)部審計25-29
• 1. 內(nèi)部審計的定義25
• 2. “免疫系統(tǒng)”論下內(nèi)部審計功能的發(fā)展25-27
• 3. 基于免疫系統(tǒng)論的內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型27-29
• 第三章 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及存在的問題29-37
• （一） HPU 大學(xué)基本情況29-30
• （二） HPU 大學(xué)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀30-33
• 1. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置及人員狀況30-32
• 2. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計的主要內(nèi)容32
• 3. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計工作程序32-33
• （三） HPU 大學(xué)內(nèi)部審計存在的問題33-37
• 1. 審計理念落后34
• 2. 審計獨立性不強34
• 3. 審計人員綜合素質(zhì)不高34-35
• 4. 審計技術(shù)方法落后35-37
• 第四章 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計的對策及建議37-57
• （一）更新內(nèi)部審計理念37-40
• 1. 樹立新的內(nèi)部審計理念37-39
• 2. 提高對內(nèi)部審計的認(rèn)識39-40
• （二）改革 HPU 大學(xué)內(nèi)部審計體制40-43
• 1. 設(shè)立審計委員會，，強化高校內(nèi)審機構(gòu)的獨立性40-41
• 2. 建立從業(yè)人員資格準(zhǔn)入制度，強化高校內(nèi)審專業(yè)人員的獨立性41-42
• 3. 內(nèi)部審計的外部化42-43
• （三）推進(jìn) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計機制的改革43-45
• 1. 建立健全內(nèi)部審計激勵機制43-44
• 2. 建立內(nèi)部審計約束機制44-45
• （四） HPU 大學(xué)內(nèi)部審計技術(shù)與方法的現(xiàn)代化45-48
• 1. 樹立數(shù)據(jù)式審計觀念46
• 2. 加快計算機輔助審計的應(yīng)用46-47
• 3. 強化審計信息化基礎(chǔ)建設(shè)47-48
• （五）改進(jìn) HPU 大學(xué)內(nèi)部審計管理48-54
• 1. HPU 大學(xué)內(nèi)部審計組織的重構(gòu)與整合48-49
• 2. 積極構(gòu)建新型的審計計劃管理模式49-51
• 3. 審計作業(yè)管理51-54
• （六）強化內(nèi)部審計隊伍建設(shè)54-57
• 1. 加強思想道德培訓(xùn)，提高審計人員思想素質(zhì)54-55
• 2. 優(yōu)化內(nèi)審人員的專業(yè)配置55
• 3. 建立內(nèi)部審計人員資格認(rèn)定制度55
• 4. 加強交流學(xué)習(xí)，激發(fā)審計人員的工作熱情55-57
• 第五章 結(jié)束語57-59
• （一）研究的結(jié)論57
• （二）研究的局限性57-58
• （三）需要進(jìn)一步研究的問題58-59
• 參考文獻(xiàn)59-61
• 致謝61-62

【相似文獻(xiàn)】

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