文章使用2012—2016年制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),考察政府補(bǔ)助政策對(duì)行業(yè)內(nèi)薪酬差距的影響效果。研究發(fā)現(xiàn):政府補(bǔ)助對(duì)薪酬差距的負(fù)向抑制作用是通過(guò)調(diào)節(jié)行業(yè)內(nèi)技術(shù)外溢程度實(shí)現(xiàn)的,技術(shù)外溢是不可避免的;政府補(bǔ)貼的效果因行業(yè)差異化而不同;補(bǔ)貼對(duì)行業(yè)內(nèi)薪酬差距的影響作用呈現(xiàn)"倒U"型特征,這說(shuō)明政府在實(shí)施財(cái)政補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)合理控制投放規(guī)模,防止出現(xiàn)"無(wú)謂損失"。

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假說(shuō)
二、研究設(shè)計(jì)
    1.數(shù)據(jù)來(lái)源及變量解釋
    2.模型構(gòu)建
三、實(shí)證分析
    1.基準(zhǔn)回歸結(jié)果
    2.渠道機(jī)制檢驗(yàn)
    3.異質(zhì)性檢驗(yàn)
        (1)行業(yè)異質(zhì)性
        (2)所有制異質(zhì)性
    4.進(jìn)一步檢驗(yàn)
結(jié) 語(yǔ)



本文編號(hào)：3937640