股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為一種薪酬機(jī)制,在公司內(nèi)部治理中具有重要作用。關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的研究也十分豐富,但主要以高管為激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行研究,從高管持股,高管代理成本的角度研究股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)。但隨著我國(guó)企業(yè)公司治理能力的提高,技術(shù)和人力資本要素逐漸成為部分公司的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力,也使得企業(yè)推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)達(dá)到吸引留住核心人才的目的,我國(guó)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在激勵(lì)對(duì)象上由高管逐漸向核心員工過(guò)渡。在此趨勢(shì)下,需要對(duì)員工股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)因、影響因素和績(jī)效進(jìn)行深入分析。泰格醫(yī)藥是我國(guó)醫(yī)藥外包產(chǎn)業(yè)的龍頭之一,2012年在創(chuàng)業(yè)板上市,受公司內(nèi)部因素和外在產(chǎn)業(yè)環(huán)境影響,其實(shí)施了多期不同形式不同特征的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象皆為員工。對(duì)其不同階段的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施動(dòng)機(jī)進(jìn)行內(nèi)部和外部因素分析,內(nèi)部因素包括:第一,高管持股,泰格醫(yī)藥的高管大多為公司創(chuàng)始人,且持有較高比例的原始股;第二,戰(zhàn)略導(dǎo)向,公司堅(jiān)持全球化拓展和創(chuàng)新服務(wù)的戰(zhàn)略需要人力資源保障;第三,商業(yè)模式,泰格醫(yī)藥作為外包企業(yè),人員規(guī)模即產(chǎn)能,且管理能力的提高對(duì)外包企業(yè)成本和費(fèi)用控制發(fā)揮關(guān)鍵作用。外部因素包括:第一,醫(yī)藥外包產(chǎn)業(yè)正處于早期高速成長(zhǎng)階段,存在人力資源稀缺性。第二,政...

【文章頁(yè)數(shù)】：78 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-2藥物研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程

藥商業(yè)六大類(lèi)。醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)主要包括藥品和醫(yī)療器械的研究生產(chǎn)，以藥物為例，藥物從研究開(kāi)始到上市銷(xiāo)售是一個(gè)多環(huán)節(jié)非常復(fù)雜的工程，包括化合物研究、臨床前研究、臨床研究、藥品審批以及上市后持續(xù)研究。在早期的化合物篩選和臨床前藥理學(xué)、毒理學(xué)等研究階段則需要3-6年時(shí)間，臨床試驗(yàn)由Ⅰ期到Ⅲ....

圖2-3CRO行業(yè)主要服務(wù)內(nèi)容資料來(lái)源：公司招股說(shuō)明書(shū)

泰格醫(yī)藥員工股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因與效應(yīng)研究23CRO起初只能為藥企提供簡(jiǎn)單的藥物分析業(yè)務(wù)，但隨著藥監(jiān)局對(duì)藥品器械注冊(cè)生產(chǎn)的監(jiān)管趨嚴(yán)，以及跨國(guó)藥企全球化業(yè)務(wù)的推進(jìn)，藥企對(duì)醫(yī)藥外包企業(yè)的需求逐漸增大。歐美國(guó)家平均一個(gè)新藥的研發(fā)成本大概10億元以上，從化合物篩選到進(jìn)入市場(chǎng)平均需要10至15年時(shí)....

圖2-5泰格醫(yī)藥股權(quán)結(jié)構(gòu)圖

泰格醫(yī)藥員工股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因與效應(yīng)研究27圖2-5泰格醫(yī)藥股權(quán)結(jié)構(gòu)圖數(shù)據(jù)來(lái)源：wind二、主營(yíng)業(yè)務(wù)公司目前主要業(yè)務(wù)是為醫(yī)療藥品和器械公司提供臨床試驗(yàn)外包服務(wù)和臨床前部分外包服務(wù)，通過(guò)合同與客戶建立委托代理關(guān)系，代表客戶進(jìn)行全部或部分的科學(xué)或醫(yī)學(xué)試驗(yàn)，以獲取商業(yè)性報(bào)酬。公司只對(duì)因自身技....

圖3-15泰格醫(yī)藥和可比公司市盈率2013-2019數(shù)據(jù)來(lái)源：wind

泰格醫(yī)藥員工股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因與效應(yīng)研究532018年2月前，略低于行業(yè)估值。2018年2月起公司估值高于行業(yè)內(nèi)其他公司。公司的估值改善受到多因素影響，第一，2018年2月份公司發(fā)布2017年業(yè)績(jī)快報(bào)，增長(zhǎng)超預(yù)期，報(bào)告期內(nèi)公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)42.80%；利潤(rùn)同比增長(zhǎng)108.02%；第....

本文編號(hào)：3914023