基于組織網(wǎng)絡理論和創(chuàng)新互動觀,構建起區(qū)域裝備制造業(yè)與生產性服務業(yè)融合系統(tǒng)影響裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效的理論模型。基于此,本文以東北地區(qū)典型的裝備制造企業(yè)為例,實證檢驗產業(yè)融合系統(tǒng)要素與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間關系,探究不同網(wǎng)絡特性下這一關系的動態(tài)變化,并進一步考察裝備制造業(yè)內生力的調節(jié)作用。研究結果表明:融合系統(tǒng)要素、網(wǎng)絡特性對裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著正向影響;融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡在融合主體與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間起部分中介作用,在融合環(huán)境與裝備制造業(yè)創(chuàng)新績效間起完全中介作用;裝備制造業(yè)吸收能力既正向調節(jié)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡對創(chuàng)新績效的影響機理,也正向調節(jié)融合系統(tǒng)組織網(wǎng)絡的中介機制,存在被調節(jié)的中介效應。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 理論分析與研究假設
    2.1 融合系統(tǒng)基礎要素與創(chuàng)新績效
    2.2 融合系統(tǒng)網(wǎng)絡特性與創(chuàng)新績效
    2.3 融合系統(tǒng)網(wǎng)絡特性的中介效應
    2.4 裝備制造業(yè)吸收能力的調節(jié)效應
    2.5 有調節(jié)的中介效應
3 研究設計
    3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
    3.2 量表設計與變量測量
4 實證分析與討論
    4.1 共同方法偏差與非回應偏差檢驗
    4.2 信度與效度檢驗
    4.3 驗證性因子分析
    4.4 描述性統(tǒng)計與相關分析
    4.5 假設檢驗
        4.5.1 主效應檢驗
        4.5.2 中介效應檢驗
        4.5.3 調節(jié)效應檢驗
        4.5.4 有調節(jié)的中介效應檢驗
5 結論與展望
    5.1 研究結論
    5.2 理論貢獻
    5.3 管理啟示
    5.4 研究展望



本文編號：3840382