海格通信連續(xù)并購戰(zhàn)略的評估
【學位授予單位】:北京交通大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:F426.6;F271
【圖文】:
軍民融合的機遇和挑戰(zhàn),積極推動科學技術(shù)創(chuàng)新,促進軍民融合的發(fā)展,使其在逡逑主要專業(yè)領(lǐng)域的核心競爭力穩(wěn)步提高。截至2016年底,公司產(chǎn)品較多,主要有通逡逑信服務(wù)和北斗導航等,如表3-1和圖3-1所示。逡逑表3-1海格通信主營業(yè)務(wù)占比逡逑Table邋3—1邋The邋proportion邋of邋Haiger’邋s邋main邋business逡逑收入邐成本邐利潤逡逑海格通信邐^邐^邐^—邐毛利率邋利潤占比逡逑邐(萬兀)邐C萬兀)邐c萬兀)邐逡逑其他(補充)邐2131邐842邐1289邐60.50%邐0.78%逡逑軟件與信息服務(wù)邐129979邐91428邐38552邐29.66%邐23.23%逡逑泛航空邐15628邐6745邐8883邐56.84%邐5.35%逡逑北斗導航邐41458邐14268邐27190邐65.59%邐16.39%逡逑無線通信邐222677邐132660邐90017邐40.42%邐54.25%逡逑9逡逑
從表4-4我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)并購完成之后的科研成果呈現(xiàn)出不斷上升的發(fā)展趨逡逑勢,企業(yè)的自主研發(fā)能力不斷提升。而2015年,企業(yè)的研發(fā)成果數(shù)量為23項,逡逑軟實力明顯上升。從圖4-1也能夠發(fā)現(xiàn),企業(yè)研究人員規(guī)模不斷擴大,且工作人逡逑員的文化層次有了明顯提升,也能夠為企業(yè)今后科技創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,近年逡逑來的科研成果如表4-5所示。逡逑表4-4研發(fā)人員與高學歷人才增長情況逡逑Table邋4-4邋R&D邋and邋highly邋educated邋employee邋growth逡逑海格通信邋2011年邋2012年邋2013年邋2014年邋2015年邋2016年逡逑研發(fā)人員邐700邐904邐1078邐H91邐1941邐2026逡逑碩士及以上人員邐426邐573邐677邐728邐774邐884逡逑3500邐邐逡逑3CX30邐—逡逑2500邋邐邐逡逑-?-碩士及以上人員逡逑15D0邐一研發(fā)人員逡逑1000邋【邐逡逑500邋邐邐邐邐逡逑0邐?邐i邐i邐!邐i邐?:逡逑2011邋年邋2012邋年2013邋年邋2014邋年邋2015邋年2016邋年逡逑圖4-1研發(fā)人員與高學歷人才增長情況逡逑Figure邋4-1邋R&D邋and邋highly邋educated邋employee邋growth逡逑表4-5科研成果列表逡逑Table邋4-5邋List邋of邋Scientific邋Research邋Results逡逑年份邋|科研成果邐 ̄逡逑20ll年邋申報技術(shù)創(chuàng)新項目100項,獲得技術(shù)授權(quán)90項,其中中級新型專利
海格通信的總資產(chǎn)報酬率是先上升后下降的趨勢,企業(yè)在多次并購活逡逑并購經(jīng)驗不斷豐富,整合程度不斷加深,2015年達到最高值10.71。逡逑根據(jù)以上分析了解到,軍改對企業(yè)發(fā)展造成很大影響,甚至導致企業(yè)的銷售逡逑利潤率呈現(xiàn)出不斷下降的發(fā)展趨勢,而總資產(chǎn)報酬率先升后降,但下降不明顯,逡逑此了解該企業(yè)盈利能力保持在較高水平。海格通信開展多個并購活動有利于提逡逑企業(yè)競爭力,同時,也為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益,推動了企業(yè)盈利能力的逡逑升。在今后的發(fā)展過程中,企業(yè)利用并購活動來提升企業(yè)品牌影響力,并將多逡逑管理渠道相結(jié)合來提升自身優(yōu)勢,也有利于創(chuàng)造更大的經(jīng)濟收益。逡逑表5-1盈利能力分析逡逑Table邋5-1邋Profitability邋Analysis逡逑海格通信邐2010年邋2011年邋2012年邋2013年邋2014年邋2015年邋2016年逡逑營業(yè)凈利率(%)邐25.15邐23.66邐21.83邐20.66邐17.84邐17.19邐14.76逡逑凈資產(chǎn)邋>1邋女益率(0/0)邐5.67邐5.45邐6.07邐7.14邐8.96邐8.94邐7.94逡逑資產(chǎn)報酬率(%)邐8.37邐8.76邐9.94邐10.71邐10.29邐10.87邐10.03逡逑一^一%—%
【參考文獻】
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本文編號:2797424
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