【摘要】：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是中國21世紀社會發(fā)展的基本戰(zhàn)略。促進人與自然的和諧,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設(shè)是當代中國的發(fā)展目標。眾所周知,在我國當前的現(xiàn)代化建設(shè)過程中,建筑企業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的推動作用。但是我國建筑企業(yè)在發(fā)展過程中也存在著諸多不足之處,如資源浪費,環(huán)境污染,生態(tài)破壞等問題。因而建筑企業(yè)需要在可持續(xù)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,建設(shè)企業(yè)的綠色文化,并對綠色文化建設(shè)進行科學測評,保障建筑企業(yè)綠色文化的順利開展和實施。 本文主要研究可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)文化的內(nèi)涵,并提出了建筑企業(yè)綠色文化建設(shè)效果的測評指標體系,將其劃分為綠色文化內(nèi)容要素和綠色文化推廣要素。隨后采用問卷調(diào)查的方式,運用層次分析法確定了25個具體指標的權(quán)重,建立一套可操作化、可量化的測評指標體系,最后以BC工程公司為例,進行案例研究和分析。 本文共分為六章,具體內(nèi)容如下： 第1章緒論,簡要闡述本文研究的目的和意義,綜述相關(guān)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)文化理論的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,介紹本文的研究內(nèi)容、方法。第2章理論研究。重點對可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化進行了闡述,并分析出綠色企業(yè)文化的相關(guān)理念。第3章綠色企業(yè)文化建設(shè)效果測評指標體系。主要研究了建筑企業(yè)綠色企業(yè)文化的定義以及相關(guān)測評指標體系的確定。第4章測評體系權(quán)重和測評分數(shù)的研究。運用層次分析法確定25個指標的權(quán)重,并進行賦分。第5章案例研究。分析了BC公司的綠色文化建設(shè)效果,并提出了一系列綠色文化建設(shè)措施。第6章總結(jié)。對全文進行了總結(jié)和展望。
【學位授予單位】：武漢理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F270;F426.92

【參考文獻】

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本文編號：2779765