發(fā)布時間：2020-04-17 00:29

【摘要】：煤礦企業(yè)班組安全生產(chǎn)績效對煤礦班組搞好安全生產(chǎn)管理具有主要借鑒意義,關(guān)于其提升方式的研究一直是學(xué)者們關(guān)注的焦點(diǎn)。其中,運(yùn)用行為科學(xué)中關(guān)于個體行為以及心理學(xué)領(lǐng)域中關(guān)于個體心理的理論研究礦工的行為規(guī)律,從而預(yù)防和控制礦工不安全生產(chǎn)行為,已成為目前提升煤礦企業(yè)班組安全生產(chǎn)績效的主流趨勢。然而,大多數(shù)學(xué)者只關(guān)注如何激勵與強(qiáng)化礦工的安全生產(chǎn)行為以及矯正其不安全生產(chǎn)行為,忽略了行為科學(xué)中關(guān)于組織行為對安全生產(chǎn)績效作用的深入研究。班組作為煤礦企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)組織,其行為通過作用于班組內(nèi)員工以及班組工作環(huán)境,直接和間接地影響著班組安全生產(chǎn)績效。所以,本文對班組安全生產(chǎn)行為、礦工安全生產(chǎn)行為與班組安全生產(chǎn)績效之間的關(guān)系進(jìn)行研究。通過理論分析及相關(guān)學(xué)者的研究成果,對各研究變量的維度進(jìn)行劃分,假設(shè)各維度間的影響關(guān)系,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建班組安全生產(chǎn)績效與安全生產(chǎn)行為間影響關(guān)系的概念模型;結(jié)合我國煤礦企業(yè)班組安全生產(chǎn)實(shí)際及本文的研究目的,開發(fā)了面向煤礦企業(yè)班組的班組安全生產(chǎn)行為、礦工安全生產(chǎn)行為、班組安全生產(chǎn)績效測量量表,將量表包裝形成問卷,利用問卷調(diào)查所得數(shù)據(jù)對各量表進(jìn)行檢驗(yàn);最后,對概念模型進(jìn)行擬合,對模型中的路徑系數(shù)進(jìn)行估計,刪除不顯著路徑,得到最終結(jié)構(gòu)方程模型,對最終模型中各潛變量間的效應(yīng)進(jìn)行分析,根據(jù)分析結(jié)果提出提升班組安全生產(chǎn)績效的建議措施。
【圖文】：

量表設(shè)計原則數(shù)理統(tǒng)計理論信、效度理論數(shù)據(jù)收集與分析問卷調(diào)查法探索性因子分析法文獻(xiàn)收集與評述相關(guān)概念界定及維度劃分變量間關(guān)系假設(shè)概念模型構(gòu)建量表設(shè)計問卷調(diào)查量表檢驗(yàn)測量模型驗(yàn)證概概念模型構(gòu)建文獻(xiàn)綜述法邏輯推理法SEM 法事故致因理論行為科學(xué)理論安全績效理論

導(dǎo)致事故發(fā)生[61]。所以，組織因素既可以對安全生產(chǎn)績效產(chǎn)生直接影響，也個體因素對安全生產(chǎn)績效產(chǎn)間接生影響[62]。因此，班組安全生產(chǎn)行為一方面直組安全生產(chǎn)績效，一方面通過礦工安全生產(chǎn)行為對班組安全生產(chǎn)績效產(chǎn)生影響防行為主要是針對企業(yè)中存在的物的和環(huán)境的不安全狀態(tài)，避免由于不安全狀而導(dǎo)致事故發(fā)生，所以，其直接作用于班組安全生產(chǎn)績效。故而提出假設(shè)：：安全預(yù)防行為能顯著負(fù)向預(yù)測班組安全后果；：安全預(yù)防行為對班組安全系統(tǒng)運(yùn)行效果產(chǎn)生積極顯著的直接效應(yīng)；：安全培訓(xùn)通過安全參與和安全遵守的部分中介對安全后果產(chǎn)生顯著間接效應(yīng)：安全培訓(xùn)通過安全參與和安全遵守的部分中介對安全效果產(chǎn)生顯著間接效應(yīng)：安全管理通過安全參與和安全遵守的部分中介對安全后果產(chǎn)生顯著間接效應(yīng)：安全管理通過安全參與和安全遵守的部分中介對安全效果產(chǎn)生顯著間接效應(yīng)組安全生產(chǎn)績效與安全生產(chǎn)行為關(guān)系的初始概念模型于以上變量間的關(guān)系假設(shè)，建立煤礦企業(yè)班組安全生產(chǎn)績效與安全生產(chǎn)行為關(guān)概念模型如圖 2.1。其中“+”、“—”分別代表變量間的關(guān)系是正向和負(fù)向。班組安全生產(chǎn)行為 礦工安全生產(chǎn)行為 班組安全生產(chǎn)績效
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92;F426.21

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 管恩強(qiáng);林澤鵬;劉祖德;;企業(yè)班組安全績效與員工個體特征關(guān)系研究[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2015年05期

2 高偉明;曹慶仁;許正權(quán);;變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對基層管理者安全績效的影響[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2015年04期

3 賀龍;彭恩澤;陳本偉;張廣;劉勇;任秀敏;王傳旭;;基于柯氏理論的安全培訓(xùn)效果評估模型研究[J];中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù);2015年03期

4 李書全;吳秀宇;胡少培;周遠(yuǎn);;施工企業(yè)安全投資、員工安全能力與安全績效實(shí)證研究[J];中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù);2015年03期

5 葉新鳳;李新春;王智寧;;安全氛圍、工作壓力與安全行為[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2014年10期

6 王君玲;;建筑企業(yè)安全文化對安全績效影響的實(shí)證研究[J];中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù);2014年08期

7 董小剛;高寧;夏雪;;建筑企業(yè)安全文化對安全績效的影響[J];公路;2014年08期

8 劉素霞;梅強(qiáng);杜建國;陸玉梅;;企業(yè)組織安全行為、員工安全行為與安全績效——基于中國中小企業(yè)的實(shí)證研究[J];系統(tǒng)管理學(xué)報;2014年01期

9 梁振東;劉海濱;;個體特征因素對不安全行為影響的SEM研究[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2013年02期

10 殷文韜;傅貴;張?zhí)K;楊文旺;高巖;;煤礦企業(yè)員工不安全行為影響因子分析研究[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2012年11期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉素霞;基于安全生產(chǎn)績效提升的中小企業(yè)安全生產(chǎn)行為研究[D];江蘇大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 汪德寶;納米企業(yè)安全氛圍與安全績效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

，

本文編號：2630225