【摘要】：質量功能展開(QFD)是基于顧客需求的設計方法,文章以朝陽地區(qū)的紡織企業(yè)員工為樣本,將QFD技術引入組織隱性知識共享策略的設計中,以隱性知識共享過程中的員工需求為出發(fā)點,通過由員工需求規(guī)劃轉化為控制策略的質量屋,證明QFD設計方法在知識管理中的有效性。通過將員工知識共享需求逐步轉換為組織知識共享策略,實現(xiàn)了員工需求和組織隱性知識共享策略的有效對接,最后對具體實施隱性知識共享提出了一些有益建議。
[Abstract]:Quality function deployment (QFD) is a design method based on customer demand. This paper introduces QFD technology into the design of organizational tacit knowledge sharing strategy, taking textile enterprise staff in Chaoyang area as a sample. Based on the needs of employees in the process of tacit knowledge sharing, the effectiveness of QFD design method in knowledge management is proved through the transformation from employee demand planning to quality house of control strategy. By transforming the knowledge sharing needs of employees into organizational knowledge sharing strategies, the paper realizes the effective docking between employee needs and organizational tacit knowledge sharing strategies, and finally puts forward some useful suggestions for the implementation of tacit knowledge sharing.
【作者單位】： 東北財經大學工商管理學院;
【基金】：遼寧省社會科學基金項目“遼寧省企業(yè)創(chuàng)新團隊隱性知識共享策略研究”的成果,項目編號:L13DGL040
【分類號】：F426.81;F273.1;F224

【參考文獻】

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【共引文獻】

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3 劉s，

本文編號：2335093