本文選題：紡織有限公司 + 人力資源管理　； 參考：《南昌大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：紡織行業(yè)作為我國(guó)第二大出口產(chǎn)業(yè),是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要支柱。目前,紡織企業(yè)人力資源管理雖受到理論界、學(xué)術(shù)界一定程度的關(guān)注,但深度廣度一直都不夠,理論研究的涉足比較少,用新的理論去思考、研究的就更少,從而導(dǎo)致了紡織企業(yè)人力資源管理缺乏強(qiáng)有力的理論支持,直接影響了紡織企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高和加強(qiáng)。 本文從A紡織有限公司人力資源管理現(xiàn)狀入手,對(duì)公司人力資源管理狀況進(jìn)行了全面的調(diào)研,在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,找出現(xiàn)有人力資源開發(fā)與管理方面存在的問題,根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理論提出了相應(yīng)改進(jìn)的對(duì)策與建議。通過(guò)對(duì)A紡織有限公司人力資源管理和開發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新研究,有利于更深入、更全面地理解我國(guó)紡織企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵和發(fā)展方向,有著重要的理論價(jià)值。同時(shí)對(duì)A紡織有限公司人力資源有效管理進(jìn)行研究,為了使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,提出許多很好的建議,對(duì)紡織企業(yè)的組織人力資源管理改革創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的可操作性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
[Abstract]:As the second largest export industry in China, textile industry is an important pillar of the sustainable development of our national economy. At present, although the human resource management of textile enterprises has been paid attention to a certain extent by the theorists and academicians, the depth and breadth of human resources management in textile enterprises have not been enough, the theoretical research has been relatively small, and the new theory has been used to think about it, and even less has been studied. This leads to the lack of strong theoretical support for the management of human resources in textile enterprises, which directly affects the improvement and strengthening of the comprehensive competitiveness of textile enterprises. Starting with the present situation of human resource management in A Textile Co., Ltd., this paper makes a comprehensive investigation on the situation of human resource management in the company. On the basis of investigation and analysis, it finds out the problems existing in the development and management of human resources. According to the modern theory of human resource management, the corresponding countermeasures and suggestions are put forward. Through the innovative research on human resource management and development of A Textile Co., Ltd., it is beneficial to understand the connotation and development direction of human resource management in textile enterprises in China, which has important theoretical value. At the same time, the effective management of human resources of A Textile Co., Ltd. is studied. In order to make it in an invincible position in the fierce market competition, many good suggestions are put forward, and the reform and innovation of the organizational human resources management of textile enterprises are put forward. It has strong maneuverability and practical guiding significance.
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F272.92;F426.81

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本文編號(hào)：1975103