本文關(guān)鍵詞：淺析汽車零部件制造企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)防范策略　出處：《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》2014年31期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：汽車零部件制造企業(yè)是汽車工業(yè)體系的重要組成部分,汽車零部件制造企業(yè)的持續(xù)有序發(fā)展穩(wěn)定的人力資源來支撐,大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為實(shí)施生產(chǎn)性服務(wù)外包是有效提高汽車零部件制造企業(yè)競爭力的重要措施之一。汽車零部件制造企業(yè)在實(shí)施人力資源服務(wù)外包時(shí)可以獲得成本優(yōu)勢、戰(zhàn)略聚焦、獲取專業(yè)服務(wù)與滿足組織彈性需要等優(yōu)勢,也存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識,識別汽車零部件制造企業(yè)人力資源外部存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出汽車零部件制造企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的策略。
[Abstract]:The automobile parts manufacturing enterprise is an important part of the automobile industry system. The continuous and orderly development of the automobile parts manufacturing enterprise is supported by the stable human resources. Most scholars believe that the implementation of productive service outsourcing is one of the most important measures to improve the competitiveness of auto parts manufacturing enterprises. Automotive parts manufacturing enterprises can obtain cost advantages in the implementation of human resources service outsourcing. . Strategic focus, access to professional services and meet the needs of organizational flexibility and other advantages, there are corresponding risks. According to the knowledge of risk management, identify the external risks of human resources in automotive parts manufacturing enterprises. And put forward the risk prevention strategy of automobile parts manufacturing enterprises.
【作者單位】： 湖南工業(yè)大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：F426.47;F272.92
【正文快照】： 緒論生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(Producer Services)是20世紀(jì)60年代美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家H.Greenfield在研究服務(wù)業(yè)分類時(shí)提出的,在勞動分工的基礎(chǔ)上衍生起來的一種行業(yè),生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)自誕生以來就與制造業(yè)存在著天然的關(guān)系且密不可分,伴隨制造業(yè)繁榮而不斷發(fā)展。在幾十年的研究與實(shí)踐過程中普遍認(rèn)識

【參考文獻(xiàn)】

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1 易華;;物流企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2010年01期

2 何朝秋;;中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略研究[J];廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年S2期

3 彭正龍;姚黎e，

本文編號：1369167