本文關(guān)鍵詞：企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系及激勵(lì)約束政策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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獨(dú)創(chuàng)性聲R,q㈣本人鄭重聲明:今所呈交的《企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系及激勵(lì)約束政策研究》論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的科研成果。盡我所知,文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的內(nèi)容及科研成果,也不包含為獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。作者簽名:關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的有關(guān)規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件,允許論文被查閱、借閱或網(wǎng)絡(luò)索引:學(xué)�？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨�(nèi)容,可以采取影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。(保密的論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩上學(xué)位論文《企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系及激勵(lì)約束政策研究》摘要近年來(lái),隨著科學(xué)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,我國(guó)的企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn),現(xiàn)今通過(guò)建立和實(shí)施安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核體系,強(qiáng)化激勵(lì)約束政策建設(shè),有效促進(jìn)了各企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),確保了全國(guó)生產(chǎn)安全事故的大幅度下降。但安全績(jī)效考核體系偏重于結(jié)果控制,側(cè)重于事故指標(biāo)的考核,出現(xiàn)重視指標(biāo)結(jié)果、輕視過(guò)程管理的傾向,弱化了事故源頭預(yù)防、安全基礎(chǔ)管理和過(guò)程管理工作,忽視了“預(yù)防為主”的... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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