本文關(guān)鍵詞：Z供電公司績效管理的改進(jìn)方案探討　出處：《四川師范大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：績效管理是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分和核心問題。人力資源管理的好壞，都反映在績效管理方面。對(duì)于績效管理的不斷強(qiáng)化、績效意識(shí)的逐步提高和績效管理水平的螺旋式攀升，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力的過程，也是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工具。 績效管理在企業(yè)的發(fā)展過程中，起著舉足輕重的作用，績效管理水平的高低，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營成果的好壞。作者長期在電力系統(tǒng)工作，對(duì)供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和績效管理非常熟悉。本文從績效管理理論、研究方法等入手，，對(duì)z供電公司績效管理的現(xiàn)狀進(jìn)行梳理和分析，找出公司在績效管理中存在的不足和問題，通過存在問題的原因分析，提出為促進(jìn)公司的健康、持續(xù)發(fā)展，必須要對(duì)績效管理進(jìn)行改進(jìn)，通過分析可行性，從績效管理的理念、流程、方法、模式等提出了改進(jìn)的措施和建議。 績效管理的改進(jìn)，涉及到利益的調(diào)整，在提出改進(jìn)績效管理的同時(shí)，對(duì)改進(jìn)對(duì)策可能遇到的問題及效果進(jìn)行了分析，同時(shí)對(duì)存在的問題提出了解決辦法�？冃Ч芾淼母倪M(jìn)是一個(gè)長期、持續(xù)的過程，隨著企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展，績效管理也在不斷完善創(chuàng)新，以適應(yīng)發(fā)展的需要。 供電公司通過績效管理的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的績效管理水平，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【學(xué)位授予單位】：四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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1 張亞楠;國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成機(jī)制與實(shí)現(xiàn)路徑研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

本文編號(hào)：1331983